Z tego odcinka szkolenia m.in. dowiesz się:
• czy zgoda pracownika na dobrowolne potrącenie może być wyrażona procentowo, czy zawsze musi to być konkretna kwota,
• czy gdy pracownik płaci alimenty na rzecz więcej niż jednej osoby, to obydwa tytuły muszą być egzekwowane za pośrednictwem komornika,
• co zrobić w sytuacji, gdy komornik przysłał zajęcie na osobę, której nie zatrudniamy,
• jeżeli dostaniemy zajęcie wynagrodzenia bez numeru PESEL, to czy jest to dla nas wiążące,
• czy jeśli pracownik kwestionuje zajęcie, to należy dokonać potrącenia,
• czy na potrącenia wynikające z regulaminów należy mieć zgodę pracownika,
• czy zajęcie wynagrodzenia musi być dokonane przez komornika.