Jak ustalić wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego w razie nieobecności spowodowanej badaniami specjalistycznymi

Zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy na cały etat pracownik niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym pracuje 7 godzin dziennie i jest wynagradzany stałą stawką miesięczną na poziomie 3800 zł. 4 października 2021 r. nie było go pracy, albowiem w godz. od 8.00 do 15.00 wykonywał specjalistyczne badania, co potwierdził stosownym zaświadczeniem od lekarza. Następnie wspomniany pracownik przez 2 dni przebywał na bezpłatnym urlopie. Jak w zaistniałych okolicznościach należy ustalić październikową pensję i należność za dzień poświęcony wyżej wskazanym badaniom?