Jaka jest podstawa zatrudnienia osoby niebędącej nauczycielem na zastępstwo za nauczyciela

PYTANIE

Mamy zamiar zatrudnić na czas zastępstwa nieobecnego nauczyciela osobę, która będzie nauczała języka hiszpańskiego. Osoba ta posiada obywatelstwo hiszpańskie. Ma ukończone studia z tytułem zawodowym licencjata dziennikarstwa oraz jest studentem ostatniego roku filologii iberyjskiej, specjalność hiszpańska. Nie ma przygotowania pedagogicznego. Dyrektor uznał przygotowanie za odpowiednie do prowadzenia zajęć z języka hiszpańskiego. Czy taką osobę należy zatrudnić za zgodą kuratora na podstawie art.15 ust. 2 Prawa oświatowego, czy na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela? Jakie powinna mieć stanowisko taka osoba oraz jakie powinna otrzymać wynagrodzenie?