Jakie są konsekwencje wypłacania sobie zawyżonych wynagrodzeń

PYTANIE

Jakie sankcje i jakie podstawy prawne należy zastosować w przypadku nieuzasadnionego czasowego podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego? Dotyczy to kilku lat, ten sam mechanizm. Od IX do XII Dyrektor JST przy udziale Głównego Księgowego wypłacali sobie i pracownikom zwiększone wynagrodzenia do maksymalnej kwoty wynikającej z regulaminu wynagradzania.

ODPOWIEDŹ

Osoby, które odpowiadają za prawidłowości w ustalaniu i wypłacie wynagrodzenia mogą w tym przypadku odpowiadać karnie. W zakresie prawa pracy ponoszą odpowiedzialność dyscyplinarną, z możliwością zwolnienia dyscyplinarnego. Od każdej z osób, która uzyskiwała wyższe wynagrodzenie można domagać się jego zwrotu, przy czym konieczna byłaby analiza, czy nie jest uzasadnione w stosunku do części z nich przyjęcie, że pozostawały w dobrej wierze uzyskując wyższe wypłaty.