Interpretacja indywidualna z dnia 14.09.2021, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.508.2021.3.MS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.508.2021.3.MS

Obowiązki płatnika w związku z zapłatą zaległych składek

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2021 r., poz. 1540) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 25 maja 2021 r. (data wpływu 4 czerwca 2021 r.), uzupełnionym pismem z 7 września 2021 r. (data wpływu 7 września 2021 r.), o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika – jest prawidłowe

Uzasadnienie

W dniu 4 czerwca 2021 r. wpłynął do tutejszego Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

Pismem z 7 września 2021 r. (data wpływu 7 września 2021 r.) Wnioskodawca uzupełnił wniosek.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Sytuacja 1

Firma A zawarła z pracownikami umowy zlecenie na kwotę 20 zł brutto na roznoszenie ulotek. Od ww. umowy były odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne. Natomiast w firmie AO Sp. z o.o. Sp.K. (dalej: Wnioskodawca lub AO Sp. z o.o. Sp.K.) zostały zawarte z tymi samymi pracownikami umowy zlecenie na stawkę brutto za roboczogodzinę na ochronę fizyczną obiektów. Od ww. umowy były odprowadzane składki na ubezpieczenie zdrowotne. Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2018 r. skontrolował obie firmy za 2014 r. W wyniku kontroli stwierdzono, że umowa zlecenie w firmie A oraz umowa zlecenie w AO Sp. z o.o. Sp.K. są umowami na rzecz jednego pracodawcy. Dlatego w firmie A nakazano wyzerować wynagrodzenia z kwoty 20 zł brutto na 0,00 zł, następnie tę kwotę 20 zł brutto doliczyć do wynagrodzeń z firmy AO Sp. z o.o. Sp.K. i naliczyć od tej umowy składki społeczne.

W związku z powyższym zostały sporządzone korekty w ZUS i zapłacone w całości przez pracodawcę: