Jak rozliczyć pakiet medyczny dla zleceniobiorcy do 26. roku życia

PYTANIE

Pracodawca finansuje w całości i umożliwia pracownikom nieodpłatne korzystanie z pakietów medycznych. Wartość zakupionego świadczenia jest doliczana do przychodów ze stosunku pracy i podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu. Czy na takiej samej zasadzie należy zaliczyć wartość zakupionego świadczenia osobie do 26. roku życia, z którą umowa o pracę została rozwiązana i została z nią zawarta umowa zlecenie? Od wartości świadczenia pracodawca na umowie o pracę nie pobierał zaliczki na podatek dochodowy, jedynie składki na ubezpieczenie ubezpieczenie społeczne. Czy taki sposób postępowania jest właściwy?