Czy może nastąpić zmiana stanowiska pracy pracownicy, która wróciła z urlopu macierzyńskiego, ale przebywa na urlopie wypoczynkowym

PYTANIE

Mamy pracownicę przebywającą do dnia 30 czerwca na urlopie macierzyńskim. Od 1 lipca będzie przebywać na urlopie wypoczynkowym. W związku ze zmianami stanowiskowymi chcemy przenieść pracownicę na inne równorzędne stanowisko w innym dziale, a na jej dotychczasowe stanowisko zamierzamy ogłosić konkurs. Proszę o wskazanie formalności niezbędnych do przeprowadzenia ww. działań oraz możliwości poinformowania o zmianach pracownicy na urlopie.

ODPOWIEDŹ

W opisanej sytuacji nie można wykorzystać możliwości z art. 183 k.p. Zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego podczas urlopu wypoczynkowego także nie jest dopuszczalne. Zmiana może nastąpić w oparciu o porozumienie stron lub zaraz po zakończeniu urlopu.