Czy opłacenie wypoczynku dziecka bonem turystycznym zwalnia pracodawcę z dopłaty do wypoczynku dziecka z zfśs

Zgodnie z dominującym stanowiskiem w tej sprawie w przypadku braku uregulowania tego zagadnienia w regulaminie zfśs dofinansowanie przysługuje, jeżeli koszt wypoczynku był wyższy niż wartość wykorzystanego bonu. Wówczas dofinansowanie od pracodawcy będzie stanowiło ewentualną różnicę między poniesionym przez osobę uprawnioną kosztem wypoczynku dziecka (potwierdzonym fakturą lub innym dowodem) a wartością bonu turystycznego (jednorazowo 500 zł na jedno dziecko lub 1000 zł na dziecko niepełnosprawne). Jeżeli koszt wypoczynku dziecka był niższy, dofinansowanie nie przysługuje.