Czy z naliczonego zasiłku chorobowego pracodawca może potrącić nierozliczoną zaliczkę

PYTANIE:

Pracownikowi w jednostce budżetowej - szkole, została wypłacona zaliczka w celu realizacji bieżących zakupów w ramach zakresu obowiązków. We wniosku o zaliczkę pracownik zobowiązał się, iż otrzymaną zaliczkę zobowiązuje się rozliczyć w terminie do 24.06 2021 r., upoważniając jednocześnie do potrącenia nierozliczonej zaliczki z najbliższej wypłaty wynagrodzenia. Pracownik aktualnie przebywa na długim zwolnieniu lekarskim i aktualnie wypłacany pracownikowi jest zasiłek chorobowy. Czy z naliczonego zasiłku chorobowego pracodawca może potrącić nierozliczoną zaliczkę?