Książka

Urlop wypoczynkowy w praktyce – pytania i odpowiedzi

Każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu zależy od ogólnego stażu pracy i wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można ponownie przyjąć dokumenty od pracownika i doliczyć kolejny okres zatrudnienia w gospodarstwie rolnym do stażu pracy, jeśli nie zgłosił go wcześniej
Jakie okresy pracy w gospodarstwie rolnym w charakterze domownika należy wliczyć do ogólnego stażu pracy
Czy wszystkie okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym można zaliczyć do pracowniczego stażu pracy
Czy okres studiów może być wliczony do okresu pracy w gospodarstwie rolnym
Jakie dokumenty powinien przestawić pracownik na potrzeby uzyskania zaświadczenia dotyczącego okresów w pracy w gospodarstwie rolnym w celu przedłożenia ich w zakładzie pracy

Zasady pracy przy monitorze ekranowym – nowe obowiązki pracodawców

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Obowiązki pracodawcy

Dane dokumentu

Książka

Urlop wypoczynkowy w praktyce – pytania i odpowiedzi