Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje za dni, w których nie była wykonywana praca

PYTANIE

Mam pytanie dotyczące wypłaty zasiłku opiekuńczego na chore dziecko do ukończenia 14 r.ż. Pracownica składa wniosek Z-15A, w którym wskazuje, że chce ubiegać się o zasiłek opiekuńczy na dziecko, które ma 4 lata, na okres 05-09.05.2021. We wniosku wpisuje, że współmałżonek pracuje na zmiany i w tym okresie pracował w godzinach od 14:00-22:00. Pracownica pracuje w równoważnym systemie czasu pracy i w danym okresie przypadały jej zmiany w następujących dniach: 05.05 środa - praca 19:00-07:00; 06.05 czwartek - dzień wolny; 07.05 piątek - dzień wolny; 08.05 sobota - praca 07:00-19:00; 09.05 niedziela - praca 19:00-07:00. Czy powinnam wypłacić pracownicy zasiłek opiekuńczy za okres 06-07.05, które są dla niej dniami wolnymi oraz 08-09.05 gdzie jest to sobota i niedziela a współmałżonek w tych dniach ma wolne? Czy synowa, która wspólnie zamieszkuje w jednym gospodarstwie domowym z teściami ma obowiązek sprawować opiekę nad nimi, jako członkami rodziny, jeśli w danym okresie nie pracuje a mąż pracuje?