Czy nagrody w konkursie dla pracowników podlegają oskładkowaniu ZUS i są podstawą do naliczania składki do PPK

PYTANIE

Przygotowujemy się w firmie do wdrożenia Programu Pomysłów Pracowniczych (PPP - tzw. „skrzynka pomysłów”) w oparciu o regulamin. Założeniem jest, że program będzie trwał 2 lata i w ramach programu pracownicy będą mogli zgłaszać pomysły usprawniające i optymalizujące pracę w ramach swoich stanowisk pracy a także funkcjonowania całej firmy. Nagrody mają mieć charakter pieniężny a także rzeczowy w formie gadżetów oraz voucher’ów. Czy nagrody rzeczowe podlegają również oskładkowaniu ZUS? Czy nagrody rzeczowe lub finansowe w ramach konkursu PPP stanowią również podstawę do potrącenia składek z tytułu PPK?