comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 18-08-2024
Porada
aktualna
na dzień 18-08-2024
Data publikacji: 2021-05-05
Czy wynagrodzenie wypłacone za pracę ponad wymiar czasu pracy osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy należy uwzględnić w wynagrodzeniu urlopowym
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony na 1/8 etatu, a jego płaca zasadnicza wynosi 350 zł brutto. W lutym pracownik wypracował więcej godzin niż to wynika z jego wymiaru etatu, czyli miał tzw. godziny ponadwymiarowe. Otrzymał za nie zapłatę. W marcu pracownik poszedł na urlop. Czy wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe należy uwzględnić w podstawie urlopu za marzec?
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka