Czy niepełnosprawny zachowuje uprawnienia pracownicze po upływie ważności orzeczenia o niepełnosprawności w czasie epidemii COVID-19

Zgodnie z ustawą o COVID-19 orzeczenie o przyznaniu stopnia niepełnosprawności, które utraciło ważność w czasie epidemii koronawirusa, zachowuje aktualność do upływu 60 dnia od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego. Mamy pracownika, któremu ważność orzeczenia o przyznaniu umiarkowanego stopnia niepełnosprawności upłynęła 28 lutego 2021 r. Aktualnie twierdzi on, że złożył wniosek o wydanie nowego orzeczenia i jest w trakcie oczekiwania na decyzję. Nie wiemy, czy orzeczenie zostanie przedłużone ani też czy stopień niepełnosprawności nie ulegnie zmianie. Czy pomimo okresu „zawieszenia” w oczekiwaniu na decyzję, powinniśmy naliczać dodatkowy urlop oraz stosować 7-godzinną normę czasu pracy? Jeżeli tak, to czy nie ma żadnego terminu maksymalnego, w którym możemy uznawać dodatkowe przywileje z tytułu niepełnosprawności? Czy możemy wymagać od pracownika kopii potwierdzenia złożenia wniosku o przedłużenie orzeczenia? - pyta Czytelnik z Wrocławia.