comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 18-08-2024
Porada
aktualna
na dzień 18-08-2024
Data publikacji: 2021-03-09
Czy ryczałt za nadgodziny powinien być uwzględniany przy ustaleniu wynagrodzenia urlopowego
PYTANIE
Czy ryczałt za nadgodziny powinien być uwzględniany przy ustaleniu wynagrodzenia urlopowego?
ODPOWIEDŹ
Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych w pełni uwzględniany jest w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy. Jako, że jest składnikiem stałym wynagrodzenia powinien być wypłacony w pełni za miesiące, w których pracownik wykorzystuje urlop wypoczynkowy.
UZASADNIENIE
W zamian za pracę w godzinach nadliczbowych pracownik otrzymuje wynagrodzenie oraz dodatek lub czas wolny. W stosunku do pracowników wykonujących stale pracę poza zakładem pracy wynagrodzenie wraz z dodatkiem może być zastąpione ryczałtem, którego wysokość powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach nadliczbowych.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka