comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 18-08-2024
Porada
aktualna
na dzień 18-08-2024
Data publikacji: 2021-03-02
Czy zmiany rozkładu czasu pracy można dokonać przez wprowadzenie stosownych zapisów w regulaminie pracy
PYTANIE:
Mam w zakładzie pracy (DPS) 53 pracowników, z czego opiekunowie i terapeuci - 27 osób, kuchnia 7 osób, pokojowe 7 osób. Każda z tych grup miała w regulaminie pracy określone godziny pracy, które na czas COVID zostały zmienione na równoważny czas pracy. Obecnie pracownicy chcą pozostać na równoważnym czasie pracy. Czy muszę każdemu indywidualnie zmienić umowę czy wystarczy w regulaminie pracy jako zarządzenie dotyczące zmiany rozkładu pracy.
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka