Jak skorygować wynagrodzenie po zmarłej pracownicy, która przed śmiercią uległa wypadkowi w drodze do pracy

PYTANIE:

Nasza pracownica (płaca zasadnicza - 2600 zł, wysługa - 20%) uległa wypadkowi w drodze do pracy 14.12.2020 r. Pierwsze zwolnienie zostało wystawione od 14 do 28 grudnia 2020 r. i naliczone jako wynagrodzenie chorobowe 787,80 (szpitalne 70%), okres od 29 do 31 grudnia został wpisany jako nieobecność usprawiedliwiona niepłatna. 11 stycznia pracownica zmarła i otrzymała na czas 29.12.2020 -11.01.2021 kolejne zwolnienie (jeszcze nie wypłacone, ponieważ nie został ustalony jeszcze krąg osób uposażonych). Dopiero w lutym została dostarczona karta wypadkowa, więc można skorygować wysokość zasiłku do 100%. W jaki sposób należy dokonać korekty jej pensji, dokonać wypłaty osobom upoważnionym oraz skorygować dokumenty w ZUS?