Czy byłym pracownikom, którzy otrzymali zaległe wynagrodzenie za nadgodziny należy wypłacić wyrównanie trzynastki

PYTANIE

Byłym pracownikom w grudniu 2020 roku zostało wypłacone zaległe wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe za okres od 2017 do 2019 roku. Czy w związku z tym pracownikom przysługuje wyrównanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw. „trzynastki” w następujących przypadkach :