Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2020-11-30

Czy do podstawy trzynastki wlicza się dodatek stażowy pracownika korzystającego ze zwolnienia lekarskiego

PYTANIE:

Czy dodatek stażowy wypłacony pracownikowi, który korzystał ze zwolnienia lekarskiego (nieoskładkowany), powinien być wliczany do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki)?

ODPOWIEDŹ

Pomimo tego, że zdania w tej kwestii są podzielone i niektórzy specjaliści stoją na stanowisku, że kwota dodatku stażowego przypadająca na okres choroby powinna być wliczana do podstawy obliczeniowej dodatkowego wynagrodzenia rocznego, uważam jednak, że dodatkowe wynagrodzenie roczne powinno być obliczane wyłącznie od wynagrodzenia za czas przepracowany.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00