Czy nauczyciele, którzy mają pozytywne wyniki testów na COVID-19 mogą pracować zdalnie

PYTANIE

W szkole około połowa nauczycieli otrzymało wyniki pozytywne w kierunku COVID-19. W obecnym stanie prawnym to lekarz POZ przejął te osoby i wystawił dla większości z nich zwolnienie lekarskie na okres 10 dni. W tym samym czasie dyrektor szkoły otrzymał decyzje z sanepidu o pracy zdalnej w swojej placówce na okres wykraczający poza ten termin. Nauczyciele pozytywni wyrazili chęć pracy zdalnej, co w takiej sytuacji zrobić? Czy pracodawca będąc w posiadaniu zwolnienia lekarskiego może pozwolić pracować swojemu pracownikowi i płacić 100% i nie uwzględniać zwolnienia lekarskiego, czy nie dopuszczać do pracy i wypłacić wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% w okresie absencji chorobowej? Czy osoba z pozytywnym wynikiem Covid-19 będąca w izolacji na zwolnieniu lekarskim może świadczyć pracę zdalną? Czy grożą konsekwencje pracodawcy, który pozwoli pracować zdalnie podczas zwolnienia lekarskiego?