today
Aktualność
Data publikacji: 2020-11-17
Data publikacji: 2020-11-17
Praca zdalna w czasie kwarantanny
Pracodawca - za zgodą pracownika - może powierzyć mu wykonywanie pracy zdalnej w okresie kwarantanny. W takim przypadku pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę, a nie zasiłek chorobowy.
Osoby skierowane na kwarantannę mają prawo do świadczeń chorobowych – wynagrodzenia za czas choroby, które finansuje pracodawca, albo do zasiłku chorobowego. Dotyczy to jednak osób objętych ubezpieczeniem chorobowym, np. w związku z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę, umowy-zlecenia lub prowadzeniem działalności gospodarczej.
Pozostało 76% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right