Czy istnieje obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej po ustaniu zatrudnienia

PYTANIE

W dniu 31.08.2020 r. rozwiązaliśmy stosunek pracy z nauczycielem. Na dzień 31.08.2020 r. staż pracy nauczyciela w naszej szkole wynosił 14 lat. W nowym miejscu pracy okazało się, że podczas pracy w naszej szkole nauczyciel nie doniósł dwóch świadectw pracy. Po podliczeniu lat pracy w nowej szkole okazało się, że staż pracy nauczyciela na dzień 31.08.2020 r. wynosi 20 lat pracy. Czy w sytuacji doniesienia świadectw pracy po ustaniu zatrudnienia istnieje obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej w naszym zakładzie pracy?

ODPOWIEDŹ

Tak, w sytuacji uzupełnienia (doniesienia) przez nauczyciela świadectw pracy, istnieje obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej w Państwa zakładzie pracy, mimo iż stosunek pracy został rozwiązany z dniem 31 sierpnia 2020 roku.