comment
Porada
Data publikacji: 2020-07-30
Kiedy można wypłacić ekwiwalent urlopowy dla pracownika, który wykorzystał cały okres zasiłkowy
PYTANIE
Moje pytanie dotyczy ekwiwalentu urlopowego dla pracownika, który wykorzystał cały okres zasiłkowy i rehabilitacyjny a obecnie przebywa na statusie: nieobecność usprawiedliwiona niepłatna. Czy za ten okres nieobecności należy się urlop i czy naliczam ekwiwalent, jeżeli pracownik jest niezdolny do pracy i jej nie wykonuje?
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka