Kiedy należy się dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

PYTANIE

Pracownik socjalny zatrudniony w OPS nabył już prawo do dodatkowego urlopu przysługującego mu na podstawie ustawy o pomocy społecznej i wykorzystywał go raz na 2 lata. Czy po przerwie w zatrudnieniu (urlop bezpłatny lub urlop wychowawczy) będzie musiał od nowa przepracować nieprzerwanie 5 lat aby nabyć ponownie prawo do urlopu czy też nabędzie prawo do tego urlopu po 2 latach pracy (bo już prawo do urlopu nabył przed przerwą)? A jak w sytuacji, gdy pracownik mający już prawo do ww. urlopu zakończy zatrudnienie ze względu na przejście na emeryturę i po krótkiej przerwie zostanie ponownie zatrudniony - czy znów nabywa prawo do urlopu przez okres 5 lat, czy wystarczy nieprzerwana praca 2 lata ?