Czy w przypadku zgody na dobrowolne potrącenie można potrącić każdą kwotę wskazaną przez pracownika

PYTANIE

Zatrudniamy pracownika z wynagrodzeniem brutto 2948,92 zł. Chce on zwrócić się z wnioskiem o pożyczkę zakładową i deklaruje zgodę na potrącenia z wynagrodzenia po 850 zł miesięcznie. Czy w przypadku tego pracownika jest to możliwe? Czy będziemy mogli mu tyle potrącać? Jaką kwotę maksymalną będziemy mogli potrącać pracownikowi z wynagrodzenia?