Jak określić dodatek za nadgodziny dla pracownika zatrudnionego na pół etatu

PROBLEM

Pracownik będzie zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy w wymiarze 1/2 etatu. Wykonywać będzie swoje obowiązki od poniedziałku do piątku w godzinach od 14.00 do 18.00. W związku z powyższym, jaką wpisać do umowy o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia?