DGP: Mikołaj w PPK

Czy od wynagrodzenia wypłaconego osobie zatrudnionej jako Mikołaj należy wnieść wpłatę do pracowniczego planu kapitałowego (PPK)? Wszystko zależy od formy zatrudnienia.

Jeżeli firma zatrudnia Mikołaja na umowę zlecenia na jeden lub kilka dni i jest to pierwsza umowa między nim a zleceniobiorcą w ostatnich 12 miesiącach, to bez względu na to, czy takie zlecenie jest obowiązkowo oskładkowane czy nie, firma nie może zawrzeć w imieniu zleceniobiorcy umowy o prowadzenie PPK. Oznacza to, że od takiego wynagrodzenia firma nie wnosi wpłat do PPK.