Jaki jest wpływ nieobecności na wymiar pierwszego urlopu dla pracownika

PYTANIE

Pracownik był zatrudniony od 2.10.2019 r. do 04.11.2019 r. (pierwsza praca). Nieobecności: 4.10.2019 r. – 4 godziny nieobecność usprawiedliwiona niepłatna, 4 godziny pracował; 9.10.2019 r. - 4 godziny nieobecność usprawiedliwiona niepłatna, 4 godziny pracował; 11.10.2019 r. - 5 godzin nieobecność usprawiedliwiona niepłatna, 3 godziny pracował; 14.10 -15.10.2019 r. - nieobecność usprawiedliwiona niepłatna; 16.10-22.10.2019 r. - choroba, 24.10.2019 r. – 1,5 godziny nieobecność usprawiedliwiona niepłatna, 6,5 godziny pracował; 25.10.2019 r. – 04.11.2019 r. – nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna. Czy pracownik nabywa prawa do 1/12 wymiaru urlopu z upływem miesiąca mimo nieobecności nieusprawiedliwionej niepłatnej?