Kiedy urząd pracy stosuje split payment

PYTANIE

Czy Powiatowy Urząd Pracy nie będący podatnikiem VAT oraz nie objęty centralizacją rozliczeń VAT musi stosować mechanizm podzielonej płatności? Jeżeli nie musi, to w przypadku gdy otrzyma fakturę pow. 15 000 zł brutto z przedmiotem, o którym mowa w załączniku nr 15 do ustawy o VAT i wskazaniem sprzedawcy, że należy zastosować mechanizm podzielonej płatności, to czy mimo wszystko taki przelew powinien być dokonany? A co w przypadku faktur, które będą poniżej 15 000,00 zł, ale również będą zaopatrzone w takie wskazanie sprzedawcy?