Komentarz do ustawy o związkach zawodowych - art. 33

[Udostępnienie pomieszczeń] Warunki udostępnienia zakładowej organizacji związkowej pomieszczeń i urządzeń technicznych mogą zostać określone zarówno w umowie cywilnoprawnej, jak i w układzie zbiorowym pracy. W wyniku nowelizacji wprost wskazano układ zbiorowy jako właściwy do regulowania zasad udostępnienia pomieszczeń. Nowelizacja doprecyzowała przepis o układy zbiorowe, choć nie zmienia to moim zadaniem faktu, że zasady współpracy organizacji związkowej i pracodawcy może określać także inny rodzaj porozumienia zbiorowego, np. tzw. porozumienie o współpracy. W praktyce często kwestie związkowej współpracy regulują właśnie porozumienia. Jedno z takich porozumień zostało zawarte w 2005 r. pomiędzy pracodawcą (Spółką) a organizacją zakładową nr 1105 NSZZ „Solidarność”. Strony negocjacji podkreślały, iż ich zdaniem jest to akt wyjątkowy w skali kraju, który może służyć za przykład udanych i skutecznych rozmów