Komentarz do ustawy o związkach zawodowych - art. 31

[Liczba osób zwolnionych od świadczenia pracy] Wielkość zakładowej organizacji związkowej w sposób bezpośredni wpływa na liczbę osób zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy. Przepisy ustawy o związkach zawodowych w przedmiotowym artykule przewidują zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy dla osób pełniących funkcje w związkach zawodowych. Zatem tylko działacze związkowi, którzy są członkami zarządu zakładowej organizacji, mogą korzystać ze zwolnień w okresie kadencji. Istotną zmianą w stosunku do poprzedniego stanu prawnego jest przyznanie uprawnienia do zwolnienia również innym niż pracownicy osobom wykonującym pracę zarobkową. Prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługuje w wymiarze częściowym lub pełnym. Częściowo przysługuje jednej osobie wykonującej pracę zarobkową w miesięcznym wymiarze godzin równym liczbie członków zatrudnionych przez pracodawcę, jeżeli ich liczba jest mniejsza od 150. Przykładowo przy organizacji liczącej 24 osoby zwolnienie będzie przysługiwało w wymiarze 24 godzin, a przy 116 członkach 116 godzin. W tym wypadku ze zwolnienia może korzystać tylko 1 osoba. Kolejne pułapy dotyczą tzw. pełnych zwolnień według schematu: