Komentarz do ustawy o związkach zawodowych - art. 21

[Rokowanie układów zbiorowych] W dziale XI Kodeksu pracy uregulowano kwestie związane z zawieraniem układów zbiorowych pracy, czyli porozumień zbiorowych o charakterze normatywnym. W sformułowaniu komentowanego przepisu w ust. 1 jest mowa o zasadach ustalonych odrębnymi przepisami. Na podstawie przepisów działu XI związkom zawodowym przysługuje prawo prowadzenia rokowań zbiorowych oraz zawierania układów zbiorowych pracy.

[Pojęcie „zdolności układowej’] Pojęcie zdolności układowej przybliża Sąd Najwyższy w postanowieniu z 8 października 1996 r. (I PRN 91/96, OSNP 1997/8/132). W uzasadnieniu tego postanowienia czytamy o układowej zdolności negocjowania i zawierania (…) układów zbiorowych pracy, wyznaczającej podmioty prawa kwalifikowane do występowania w charakterze strony lub uczestnika (…) układu zbiorowego pracy. Na gruncie polskiego prawa pracy tak rozumiana zdolność układowa może obejmować uprawnienie do podejmowania szerokiego spektrum czynności prawnych zmierzających do zawarcia, zmiany, rozwiązania, a także przystąpienia do istniejącego już układu zbiorowego pracy, stwierdził SN.