Jak rozliczyć pracę podczas zmiany czasu letniego na zimowy

Pracownicy, którzy będą wykonywali pracę w nocy z 26 na 27 października 2019 r. przepracują dodatkowo jedną godzinę z powodu zmiany czasu letniego na zimowy. Za tę godzinę przysługuje im wynagrodzenie. Jeżeli praca przez dodatkową godzinę będzie pracą nadliczbową, to trzeba ją zrekompensować czasem wolnym lub dodatkiem w wysokości 100% wynagrodzenia.