DGP: Ważny jest okresowy charakter świadczenia

Sprawa dotyczy pracodawcy, który wypłacał swoim pracownikom nagrodę jubileuszową po przepracowaniu 20, 25, 30, 35, 40 i 45 lat. Jednak po zmianach organizacyjnych firma zdecydowała się je zlikwidować. W zamian pracownicy dostaną jednorazową rekompensatę za zniesienie uprawnienia do nagrody. Jej wysokość będzie uzależniona m.in. od stażu pracy czy kwoty wynagrodzenia.