Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2019-05-29

Czy podwyżka wynagrodzenia z mocą wsteczną powoduje konieczność przeliczenia świadczeń chorobowych

PROBLEM

 

Pod koniec lipca 2019 r. podjęliśmy decyzję o przyznaniu niektórym naszym pracownikom, z mocą wsteczną od 1 marca 2019 r., dodatków do wynagrodzenia za uciążliwość pracy. Dodatek będzie proporcjonalnie zmniejszany za okres niezdolności do pracy (tak jak wynagrodzenie zasadnicze, tj. o 1/30 za każdy dzień absencji chorobowej). W okresie od 1 marca do 30 czerwca 2019 r. niektórzy pracownicy objęci podwyżką byli niezdolni do pracy z powodu choroby. Czy w tej sytuacji powinniśmy przeliczyć przysługujące im świadczenia chorobowe, uwzględniając dodatek za uciążliwość? - pyta czytelniczka z Katowic.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00