Dodatek za wieloletnią pracę wypłacany pracownikowi stacji sanitarno-epidemiologicznej

Zatrudniamy pracownika (Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna), który 05.05.2019 r. osiągnął 5-letni staż pracy, a ze względu na odpowiednie kwalifikacje należy mu zmienić także stanowisko oraz stawkę wynagrodzenia zasadniczego. Problem polega na tym, że zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. (Dz.U. z 2017 r., poz. 304) oraz naszym ponadzakładowym układem zbiorowym pracy "Dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia: 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub prawo do wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca; 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca." Oznacza to, że pięcioprocentowy dodatek stażowy należy pracownikowi zacząć wypłacać od czerwca 2019 r. Pozostaje kwestia awansu na stanowisko starszego asystenta zgodnie z kwalifikacjami oraz rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 22 marca 2010 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych na poszczególne stanowiska pracy w stacji sanitarno-epidemiologicznej (Dz.U. z 2010 r. Nr 48, poz. 283), które wskazuje, że pracownik na stanowisku starszego asystenta musi osiągnąć pięcioletni staż pracy. Jak postąpić w takiej sytuacji? Czy awansować pracownika zgodnie z ww. rozporządzeniem od 05.05.2019 r., czy dopiero jak zostanie mu przyznany dodatek stażowy od 01.06.2019 r.?