Potrącenie poszczególnych składników wynagrodzenia za czas strajku

W jaki sposób należy potrącić wynagrodzenie nauczycielowi biorącemu udział w strajku? Czy potrącenie obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia tj.: stawka wynagrodzenia zasadniczego, dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, dodatek wiejski i inne?

Stosownie do treści przepisu art. 23 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, dalej: u.r.s.z., udział pracownika w strajku, zorganizowanym zgodnie z przepisami powołanej ustawy nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych, jednakże za czas strajku nauczyciel nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.