Opodatkowanie wyjazdowego spotkania pracowników

Nasza firma zorganizowała wyjazdowe spotkanie jubileuszowe dla pracowników i ich małżonków. Trwało ono kilka dni, w ciągu których zaplanowaliśmy zarówno elementy szkoleniowe dla pracowników, jak i wycieczki oraz możliwość swobodnego spędzania czasu wolnego. Firma nie tworzy funduszu socjalnego, więc całość zostanie sfinansowana ze środków obrotowych. Jakie konsekwencje w PIT i CIT powstaną w związku z tym spotkaniem? Naszym zdaniem, nawiązując do wyroku TK z dnia 8 lipca 2014 roku (sygn. akt K 7/13, Dz.U. poz. 947), po stronie pracowników nie powstanie przychód do opodatkowania, natomiast powinniśmy taki przychód wykazać osobom towarzyszącym pracownikom. Z kolei w CIT za koszty uzyskania przychodów uznamy tylko tę część kosztów, która dotyczyła pracowników. Czy możemy przyjąć takie rozwiązanie?

W związku z tym, że wyjazdowe spotkanie jubileuszowe dla pracowników i ich małżonków nie było finansowane z funduszu socjalnego tylko ze środków obrotowych firmy kwestii zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67a ustawy o PIT nie analizuję (zwolnienie to dotyczy wyłącznie środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych).