Etat w szkole dla nauczyciela zatrudnionego do projektu unijnego

Szkoła przystąpiła do projektu unijnego. W związku z tym zatrudniliśmy dwie osoby na podstawie art. 16 Prawa Oświatowego do prowadzenia zajęć w ramach tego projektu. Mam pytanie, jak wykazywać etat takiego pracownika, jeśli w miesiącu Iutym przepracował 14 godzin, w marcu 18 godzin, kwietniu 15 godzin, maju 13 godzin, natomiast w czerwcu ma do przepracowania 8 godzin. Nie korzystał z urlopu wypoczynkowego. Czy należy mu się ekwiwalent za urlop, jeśli jest zatrudniony na konkretną liczbę godzin i umowę ma od 1 lutego 2018 r. do 22 maja 2018 r.? Jeśli mu się należy to jak go wyliczyć?