Czy umowa zlecenia zawarta na dyżury przez lekarza zatrudnionego w szpitalu, ale w ramach prowadzonej działalności, podlega składkom ZUS

W sytuacji gdy lekarz pracuje w ramach umowy o pracę i umowy zlecenia zawartej z firmą zewnętrzną w tym samym miejscu, korzystając ze sprzętu szpitala, pod tym samym kierownictwem, to wynagrodzenie z umowy zlecenia będzie oskładkowane tak samo, jak z umowy o pracę. Lekarz w tym przypadku dla celów ubezpieczeń jest traktowany jak pracownik. Nie ma przy tym znaczenia, czy umowa zlecenia została zawarta w ramach prowadzonej przez niego działalności, czy nie. Nie ma też znaczenia, czy lekarz  zatrudniony jest przez szpital czy zewnętrzną spółkę.

Powyższe stanowisko potwierdza orzecznictwo sądów. Zgodnie z utrwalonym już poglądem lekarz zatrudniony w szpitalu i wykonujący na rzecz szpitala świadczenia zdrowotne w ramach umowy zawartej z innym podmiotem, jest uznawany za pracownika szpitala, w rozumieniu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej. W konsekwencji składki z umowy zlecenia powinien opłacać pracodawca, czyli szpital (a nie firma zewnętrzna).