Jak wyliczyć wymiar czasu pracy z uwzględnieniem zwolnienia lekarskiego

Proszę o informację, w jaki sposób należy wliczyć prawidłowo do zaplanowanego czasu pracy następujące przypadki zwolnienia lekarskiego. 1. Pracownik pracujący w równoważnym systemie czasu pracy dostarczył do pracodawcy zwolnienie lekarskie na okres 5 dni w listopadzie, w których to zgodnie z grafikiem pracy, miał dni harmonogramowo wolne od pracy. Czy w związku z tym, pracodawca powinien te 5 dni x 8 godzin czyli łącznie 40 godzin pracy zaliczyć do zaplanowanego czasu pracy ? I w związku z tym, obniżyć liczbę godzin pracy w kolejnych dniach, tak aby łącznie pracownik wypracował 169 godzin w miesiącu? 2. Pracownik pracujący w równoważnym systemie czasu pracy dostarczył w listopadzie zwolnienie lekarskie na okres 6 dni, w które zgodnie z harmonogramem miał zaplanowaną pracę po 12 godzin dziennie, czyli łącznie 72 godziny. W jakim wymiarze pracodawca powinien zaliczyć to zwolnienie lekarskie jako przepracowany czas pracy ? Czy w wymiarze 6x12 tj 72 godziny godzin czy tez 6x8 godzin tj. 48 godzin?