Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 22/2017 z 20.11.2017
Data publikacji: 11.10.2017
Jak udzielić równoważnego odpoczynku za naruszenie odpoczynku dobowego
PROBLEM
Mieliśmy w firmie awarię. Aby ją usunąć, kilku pracowników pracowało przez kilkanaście godzin. Nie mieli więc zapewnionego 11-godzinnego odpoczynku dobowego. Mamy zamiar zrekompensować im brak tego odpoczynku równoważnym czasem wolnym. Czy możemy go udzielić dopiero w tydzień po wystąpieniu awarii?
POTRZEBUJESZ POMOCY?