Zmiana w treści, w terminach wydania i trybie prostowania świadectwa pracy

W związku z wejściem w życie przepisów ustawy o pracownikach tymczasowych konieczne było doprecyzowanie do nich treści świadectwa pracy a także wydłużono terminy i tryb jego prostowania. Obecnie agencja pracy tymczasowej musi zamieszczać w świadectwie pracy wydawanym pracownikowi tymczasowemu informacje dotyczące każdego pracodawcy, na rzecz którego pracownik wykonywał pracę tymczasową na podstawie umowy o pracę, a także okresów wykonywania takiej pracy tj.