RADA UNII EUROPEJSKIEJ,

uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską,

uwzględniając Protokół w sprawie przywilejów i immunitetów Wspólnot Europejskich, w szczególności jego art. 13,

uwzględniając regulamin pracowniczy urzędników i warunki zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich, ustanowione rozporządzeniem (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68(¹), ostatnio zmienionym rozporządzeniem (Euratom, EWWiS, EWG) nr 2265/2002(²), w szczególności art. 82 regulaminu pracowniczego oraz art. 20 akapit pierwszy i art. 64 warunków zatrudnienia,

uwzględniając wniosek Komisji,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Zgodnie z porozumieniem politycznym osiągniętym na forum Rady w dniu 29 września 2003 r., waloryzacja roczna wynagrodzeń za rok 2003 na podstawie bieżącej metody powinna, na zasadzie wyjątku, obowiązywać od dnia 1 stycznia 2004 r. Komisja sporządziła zatem projekt rozporządzenia przedłużający obowiązywanie załącznika XI do regulaminu pracowniczego do dni 30 czerwca 2004 r.

(2) Rewizja wynagrodzeń urzędników oraz innych pracowników przeprowadzona na podstawie raportu Komisji wykazała, że wynagrodzenia i emerytury urzędników oraz innych pracowników Wspólnot powinny być dostosowane z tytułu rocznej rewizji wynagrodzeń za 2003 r.

(3) Waloryzacja roczna w odniesieniu do 2004 r. może pociągać za sobą ustanowienie przed dniem 31 grudnia 2003 r. nowych wskaźników korygujących ze skutkiem wstecznym od dnia 1 lipca 2003 r.

(4) Powyższe nowe wskaźniki korygujące mogą doprowadzić do korekt wstecznych wynagrodzeń i emerytur (dodatnich lub ujemnych) w odniesieniu do 2004 r., za który już dokonano płatności na mocy niniejszego rozporządzenia.

(5) Należy zatem ustanowić przepisy dotyczące wypłacania zaległych kwot w przypadku korekty w górę, w wyniku zastosowania wymienionych wskaźników korygujących, albo w celu odzyskania kwot nadpłaconych w przypadku korekty w dół, za okres między datą obowiązywania, a datą wejścia w życie decyzji Rady w sprawie waloryzacji rocznej w odniesieniu do 2004 r.

(6) Należy zatem ustanowić przepisy, aby dokonanie takiego zwrotu było rozłożone w czasie nie dłużej niż przez dwanaście miesięcy od daty wejścia w życie decyzji Rady w sprawie corocznego dostosowania w odniesieniu do roku 2004,

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł 1

Z mocą od dnia 1 stycznia 2004 r.:

a) w art. 66 regulaminu pracowniczego tabelę miesięcznych wynagrodzeń zasadniczych zastępuje się tabelą:

b) - w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, kwotę 186,14 EUR zastępuje się kwotą 192,47 EUR,

- w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, kwotę 239,71 EUR zastępuje się kwotą 247,86 EUR,

- w art. 69 zdanie drugie regulaminu pracowniczego oraz w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do regulaminu, kwotę 428,22 EUR zastępuje się kwotą 442,78 EUR,

- w art. 3 akapit pierwszy załącznika VII do regulaminu pracowniczego, kwotę 214,22 EUR zastępuje się kwotą 221,50 EUR.

Artykuł 2

Z mocą od dnia 1 stycznia 2004 r., w art. 63 warunków zatrudnienia innych pracowników tabelę miesięcznych wynagrodzeń zasadniczych zastępuje się tabelą:

Artykuł 3

Z mocą od dnia 1 stycznia 2004 r., stały dodatek, określony w art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego, wynosi:

- 115,51 EUR miesięcznie dla urzędników w stopniu C 4 lub C 5,

- 177,10 EUR miesięcznie dla urzędników w stopniu C1, C2 lub C3.

Artykuł 4

Emerytury, do których nabyto prawo do dnia 1 stycznia 2004 r., oblicza się począwszy od tego dnia przez odniesienie do tabeli podstawowych miesięcznych wynagrodzeń ustanowionej w art. 66 regulaminu pracowniczego zmienionej art. 1 lit. a) niniejszego rozporządzenia.

Artykuł 5

Z mocą od dnia 1 stycznia 2004 r., datę „1 lipca 2002 r.” w art. 63 akapit drugi regulaminu pracowniczego zastępuje się datą „1 lipca 2003 r.”.

Artykuł 6

1. Z mocą od dnia 16 maja 2003 r., wskaźniki korygujące stosowane do wynagrodzeń urzędników oraz innych pracowników zatrudnionych w państwach i miejscach wymienionych poniżej, ustala się następująco:

- brak.

2. Z mocą od dnia 1 stycznia 2004 r., wskaźniki korygujące stosowane do wynagrodzeń urzędników oraz innych pracowników zatrudnionych w państwach i miejscach wymienionych poniżej, ustala się następująco:

3. Wskaźniki wyrównawcze stosowane do emerytur ustalane są zgodnie z art. 82 ust. 1 regulaminu pracowniczego. Art. 3-10 rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 2175/88 z dnia 18 lipca 1988 r. ustanawiającego wskaźniki korygujące stosowane w państwach trzecich(³) pozostają w mocy.

4. Niniejsze wskaźniki korygujące mogą być dostosowane przed dniem 31 grudnia 2004 r. w drodze rozporządzenia Rady ustanawiającego nowe wskaźniki korygujące z mocą od dnia 1 lipca 2004 r. W takim przypadku instytucje przeprowadzą odpowiednią dodatnią lub ujemną korektę wynagrodzeń oraz emerytur urzędników, byłych urzędników oraz innych osób, których to dotyczy, ze skutkiem wstecznym za okres między datą obowiązywania a datą wejścia w życie decyzji w sprawie waloryzacji na 2004 r.

W przypadku, gdy owa korekta ze skutkiem wstecznym wymaga zwrotu nadpłaconych sum, taki zwrot może zostać rozłożony na okres nie dłuższy niż dwanaście miesięcy od daty wejścia w życie decyzji w sprawie rocznej waloryzacji w 2004 r.

Artykuł 7

Z mocą od dnia 1 stycznia 2004 r., tabelę w art. 10 ust. 1 załącznika VII regulaminu pracowniczego zastępuje się tabelą:

Artykuł 8

Z mocą od dnia 1 stycznia 2004 r., dodatki za pracę zmianową ustanowione w art. 1 rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76(⁴) ustala się na 334,82 EUR, 505,36 EUR, 552,55 EUR oraz 753,31 EUR.

Artykuł 9

Z mocą od dnia 1 stycznia 2004 r., kwoty ustanowione w art. 4 rozporządzenia (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68(⁵) podlegają wskaźnikowi korygującemu w wysokości 4,833264.

Artykuł 10

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie następnego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich Państwach Członkowskich.

Sporządzono w Brukseli, dnia 8 grudnia 2003 r.