Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2024-01-01
Wersja aktualna od 2024-01-01
obowiązujący
ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 29 stycznia 2016 r.
w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej
z dnia 29 stycznia 2016 r. (Dz.U. z 2016 r., poz. 125)
t.j. z dnia 27 kwietnia 2018 r. (Dz.U. z 2018 r., poz. 807)
t.j. z dnia 14 kwietnia 2021 r. (Dz.U. z 2021 r., poz. 689)
t.j. z dnia 30 września 2022 r. (Dz.U. z 2022 r., poz. 2024)
(ostatnia zmiana: Dz.U. z 2023 r., poz. 2577)
Na podstawie art. 99 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2022 r. poz. 1691) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Zakres regulacji] Rozporządzenie określa:
1) wykaz stanowisk urzędniczych, z podziałem na grupy stanowisk;
2) kwalifikacje zawodowe pracowników wymagane do wykonywania pracy na stanowiskach urzędniczych, w zakresie nieuregulowanym w przepisach szczególnych;
3) mnożniki do ustalania wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej;
4) stopnie służbowe urzędników służby cywilnej i mnożnik dodatku służby cywilnej dla każdego stopnia służbowego;
5) mnożniki do ustalania dodatku funkcyjnego dla osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej;
6) warunki przyznawania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej;
7) warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wypłacania.
§ 2.[Tabela grup stanowisk urzędniczych] Ustala się tabele grup stanowisk urzędniczych z podziałem na grupy stanowisk wyższych, średniego szczebla zarządzania, koordynujących, samodzielnych, specjalistycznych i wspomagających, wykaz stanowisk w poszczególnych grupach oraz kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowiskach urzędniczych, stanowiące załącznik nr 1 do rozporządzenia.
§ 3. [Mnożniki kwoty bazowej] 1. Ustala się dla poszczególnych grup stanowisk urzędniczych mnożniki kwoty bazowej służące do ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do rozporządzenia.
2. Ustala się dla osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej mnożniki kwoty bazowej służące do ustalenia wysokości dodatku funkcyjnego w tabeli stanowiącej załącznik nr 3 do rozporządzenia.
3. Ustala się tabelę stopni służbowych urzędników służby cywilnej i odpowiadających im mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości dodatku służby cywilnej, stanowiącą załącznik nr 4 do rozporządzenia.
§ 4.[Dodatek za wysługę lat] 1. Członkowi korpusu służby cywilnej uprawnionemu do dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej, zwanego dalej „dodatkiem za wysługę lat”, dodatek ten wypłaca się w terminie wypłaty wynagrodzenia:
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym członek korpusu służby cywilnej nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub prawo do wyższej stawki dodatku za wysługę lat, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku za wysługę lat lub prawa do wyższej stawki dodatku za wysługę lat nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
2. Dodatek za wysługę lat jest przyznawany członkowi korpusu służby cywilnej za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które członek korpusu służby cywilnej otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
3. Członkowi korpusu służby cywilnej, który wykonuje pracę w urzędzie w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat.
4. Przy ustalaniu prawa do dodatku za wysługę lat przysługującego członkowi korpusu służby cywilnej, który był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
5. Jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem przyznania dodatku za wysługę lat jest udokumentowanie przez członka korpusu służby cywilnej prawa do tego dodatku.
6. W przypadku, o którym mowa w ust. 5, dodatek za wysługę lat wypłaca się po udokumentowaniu przez członka korpusu służby cywilnej prawa do dodatku za wysługę lat lub prawa do wyższej stawki dodatku za wysługę lat. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio.
§ 5.[Nagroda jubileuszowa] 1. Członek korpusu służby cywilnej nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.
2. Członkowi korpusu służby cywilnej, który wykonuje pracę w urzędzie w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej.
3. Jeżeli członek korpusu służby cywilnej był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
4. Jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowanie przez członka korpusu służby cywilnej prawa do tej nagrody.
5. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez członka korpusu służby cywilnej prawa do tej nagrody, a jeżeli w aktach osobowych członka korpusu służby cywilnej brak jest odpowiedniej dokumentacji – niezwłocznie po udokumentowaniu przez członka korpusu służby cywilnej prawa do nagrody jubileuszowej.
§ 6.[Obliczanie nagrody jubileuszowej] 1. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące członkowi korpusu służby cywilnej w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla członka korpusu służby cywilnej jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty.
2. Jeżeli członek korpusu służby cywilnej nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia tej nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące członkowi korpusu służby cywilnej w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
3. Nagrodę jubileuszową oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
4. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę członkowi korpusu służby cywilnej, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy.
5. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu członkowi korpusu służby cywilnej upływa okres uprawniający go do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca się tylko jedną nagrodę – najwyższą.
6. Członkowi korpusu służby cywilnej, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 5, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej – różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
7. Przepisy ust. 5 i 6 mają odpowiednio zastosowanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
§ 7.[Brak wymagań kwalifikacyjnych - przepis przejściowy] Członek korpusu służby cywilnej, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.
§ 8.[Wysokość wynagrodzenia - przepis przejściowy] Członek korpusu służby cywilnej, którego wynagrodzenie zasadnicze w dniu wejścia w życie rozporządzenia jest ustalane z zastosowaniem mnożnika kwoty bazowej wyższego od maksymalnego mnożnika w danej grupie stanowisk, może otrzymywać wynagrodzenie zasadnicze w dotychczasowej wysokości.
§ 9.[Dodatek za wysługę lat, dodatek jubileuszowy - przepis przejściowy] Członek korpusu służby cywilnej, który przed dniem wejścia w życie rozporządzenia nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresu zatrudnienia poprzedzającego dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego u pracodawcy, który udzielił mu urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy w urzędzie, zachowuje prawo do dodatku za wysługę lat oraz do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem tego okresu.
§ 10.[Stosowanie przepisów rozporządzenia] Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 23 stycznia 2016 r.
§ 11. [Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.1)
1) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 grudnia 2009 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. poz. 1630, z 2011 r. poz. 791 oraz z 2014 r. poz. 160), które utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia zgodnie z art. 11 ustawy z dnia 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2016 r. poz. 34).
Załączniki do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 29 stycznia 2016 r. (Dz. U. z 2022 r. poz. 2024)
Załącznik nr 1
TABELA GRUP STANOWISK URZĘDNICZYCH, WYKAZÓW STANOWISK W POSZCZEGÓLNYCH GRUPACH ORAZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH WYMAGANYCH DO WYKONYWANIA PRACY NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH W KORPUSIE SŁUŻBY CYWILNEJ
| Grupa stanowisk | Stanowisko | Wymagane kwalifikacje |
| I. Wszystkie urzędy | ||
| Wyższe stanowiska w służbie cywilnej | dyrektor generalny urzędu, dyrektor departamentu lub komórki równorzędnej, zastępca dyrektora departamentu lub komórki równorzędnej | według odrębnych przepisów |
| Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej | dyrektor oddziału terenowego (delegatury lub komórki równorzędnej), zastępca dyrektora oddziału terenowego (delegatury lub komórki równorzędnej), zastępca dyrektora (kierownika) urzędu podległego ministrowi lub centralnemu organowi administracji rządowej | wykształcenie wyższe |
| główny księgowy resortu (budżetu wojewody) | według odrębnych przepisów, jak dla głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych | |
| główny księgowy, zastępca głównego księgowego | według odrębnych przepisów | |
| Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej | naczelnik (kierownik) wydziału lub komórki równorzędnej, | wykształcenie wyższe |
| pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych | według odrębnych przepisów | |
| zastępca pełnomocnika do spraw ochrony informacji niejawnych | ||
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | główny specjalista do spraw legislacji | wykształcenie wyższe prawnicze i aplikacja legislacyjna albo wykształcenie wyższe prawnicze i 4 lata pracy związanej z opracowywaniem aktów prawnych |
| radca generalny, | wykształcenie wyższe | |
|
| audytor wewnętrzny, | według odrębnych przepisów |
| kierownik kancelarii tajnej | wykształcenie średnie lub średnie branżowe | |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | starszy specjalista, | wykształcenie wyższe |
| psycholog, | według odrębnych przepisów | |
| specjalista do spraw legislacji | wykształcenie wyższe prawnicze i aplikacja legislacyjna albo wykształcenie wyższe prawnicze i 2 lata pracy związanej z opracowywaniem aktów prawnych | |
| wizytator | według odrębnych przepisów | |
| referent prawny, | wykształcenie wyższe prawnicze lub administracyjne | |
| samodzielny referent, | wykształcenie średnie lub średnie branżowe
| |
| Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej | statystyk, | wykształcenie średnie lub średnie branżowe |
| II. Archiwa państwowe | ||
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | starszy kustosz, | wykształcenie wyższe |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | starszy konserwator archiwalny | wykształcenie wyższe |
| konserwator archiwalny, dokumentalista | wykształcenie średnie lub średnie branżowe | |
| Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej | starszy fotograf, | wykształcenie średnie lub średnie branżowe |
| III. Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad | ||
| Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej | kierownik rejonu, | wykształcenie wyższe |
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | główny inspektor drogowy, główny inspektor mostowy | wykształcenie wyższe |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | kierownik służby liniowej | wykształcenie wyższe |
| oddziałowy inspektor mostowy, oddziałowy inspektor drogowy, terenowy inspektor drogowy, terenowy inspektor mostowy, inspektor nadzoru | wykształcenie średnie lub średnie branżowe | |
| Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej | starszy technik, technik, drogomistrz | wykształcenie średnie lub średnie branżowe |
| IV. Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa, Główny Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych, Główny Inspektorat Ochrony Środowiska oraz wojewódzkie inspektoraty jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych | ||
| Wyższe stanowiska w służbie cywilnej | wojewódzki inspektor jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych, zastępca wojewódzkiego inspektora jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych | według odrębnych przepisów |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | starszy asystent laboratoryjny, asystent laboratoryjny | wykształcenie wyższe |
| Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej | starszy laborant, laborant | wykształcenie średnie lub średnie branżowe |
| V. Główny Inspektorat Transportu Drogowego oraz wojewódzkie inspektoraty transportu drogowego | ||
| Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej | naczelnik delegatury | wykształcenie wyższe |
| Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej | naczelnik wydziału inspekcji, zastępca naczelnika wydziału inspekcji | wykształcenie wyższe, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i 2 lata pracy w zawodzie inspektora |
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | kierownik oddziału | wykształcenie wyższe, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i 2 lata pracy w zawodzie inspektora |
|
| główny specjalista transportu drogowego, starszy specjalista transportu drogowego, specjalista transportu drogowego, młodszy specjalista transportu drogowego | wykształcenie wyższe, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i 2 lata pracy w zawodzie inspektora |
| główny specjalista ruchu drogowego, starszy specjalista ruchu drogowego, specjalista ruchu drogowego, młodszy specjalista ruchu drogowego | wykształcenie wyższe i złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny I lub II stopnia i 2 lata pracy w zawodzie inspektora | |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | starszy inspektor transportu drogowego | wykształcenie wyższe, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i 1 rok pracy na poprzednim stanowisku albo wykształcenie średnie, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i 2 lata pracy na poprzednim stanowisku albo wykształcenie średnie branżowe, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i 2 lata pracy na poprzednim stanowisku |
| inspektor transportu drogowego, młodszy inspektor transportu drogowego | wykształcenie co najmniej średnie, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i 1 rok pracy na poprzednim stanowisku albo wykształcenie co najmniej średnie branżowe, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i 1 rok pracy na poprzednim stanowisku | |
| starszy inspektor ruchu drogowego, inspektor ruchu drogowego, młodszy inspektor ruchu drogowego | wykształcenie co najmniej średnie i złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny I lub II stopnia i 1 rok pracy na poprzednim stanowisku albo wykształcenie co najmniej średnie branżowe, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny I lub II stopnia i 1 rok pracy na poprzednim stanowisku | |
| starszy kontroler transportu drogowego, kontroler transportu drogowego | wykształcenie co najmniej średnie, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i co najmniej 1 rok pracy na poprzednim stanowisku albo wykształcenie co najmniej średnie branżowe, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i co najmniej 1 rok pracy na poprzednim stanowisku |
|
| młodszy kontroler transportu drogowego | wykształcenie co najmniej średnie i złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia albo wykształcenie co najmniej średnie branżowe i złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia |
| starszy kontroler ruchu drogowego, kontroler ruchu drogowego, młodszy kontroler ruchu drogowego | wykształcenie co najmniej średnie i złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny I lub II stopnia albo wykształcenie co najmniej średnie branżowe i złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny I lub II stopnia | |
| Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej | aplikant | wykształcenie co najmniej średnie, w trakcie kursu specjalistycznego albo wykształcenie co najmniej średnie branżowe w trakcie kursu specjalistycznego |
| VI. Główny Urząd Miar, okręgowe urzędy miar oraz okręgowe urzędy probiercze | ||
| Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej | kierownik samodzielnego laboratorium, zastępca kierownika samodzielnego laboratorium | wykształcenie wyższe |
| Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej | kierownik laboratorium | wykształcenie wyższe |
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | główny metrolog | wykształcenie wyższe |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | starszy metrolog, metrolog | wykształcenie wyższe |
| Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej | starszy legalizator, | wykształcenie średnie lub średnie branżowe |
| starszy technik, technik, laborant | ||
| VII. Główny Urząd Nadzoru Budowlanego, wojewódzkie inspektoraty nadzoru budowlanego oraz powiatowe inspektoraty nadzoru budowlanego | ||
| Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej | zastępca wojewódzkiego inspektora nadzoru budowlanego | wykształcenie wyższe i uprawnienia budowlane bez ograniczeń albo wyższe prawnicze |
| zastępca powiatowego inspektora nadzoru budowlanego | ||
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | ekspert nadzoru budowlanego | wykształcenie wyższe i uprawnienia budowlane bez ograniczeń |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | starszy inspektor nadzoru budowlanego | wykształcenie wyższe i uprawnienia budowlane w ograniczonym zakresie |
| Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej | inspektor nadzoru budowlanego, młodszy inspektor nadzoru budowlanego | wykształcenie średnie i uprawnienia budowlane w ograniczonym zakresie albo wykształcenie średnie branżowe i uprawnienia budowlane w ograniczonym zakresie |
| VIII. Główny Urząd Statystyczny oraz urzędy statystyczne | ||
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | konsultant | wykształcenie wyższe |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | starszy statystyk informatyk, administrator systemu, administrator sieci, statystyk informatyk | wykształcenie średnie lub średnie branżowe |
| IX. Graniczne, wojewódzkie i powiatowe inspektoraty weterynarii | ||
| Wyższe stanowiska w służbie cywilnej | wojewódzki lekarz weterynarii, zastępca wojewódzkiego lekarza weterynarii | według odrębnych przepisów |
| powiatowy lekarz weterynarii, zastępca powiatowego lekarza weterynarii | ||
| Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej | graniczny lekarz weterynarii, zastępca granicznego lekarza weterynarii | według odrębnych przepisów |
| Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej | kierownik laboratorium, kierownik pracowni | wykształcenie wyższe weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości Inspekcji Weterynaryjnej |
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | wojewódzki inspektor weterynaryjny | wykształcenie wyższe weterynaryjne |
| kierownik oddziału terenowego, konsultant, starszy inspektor weterynaryjny | wykształcenie wyższe weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości Inspekcji Weterynaryjnej | |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | starszy asystent, inspektor weterynaryjny, asystent, młodszy asystent | wykształcenie wyższe weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości Inspekcji Weterynaryjnej |
| starszy kontroler weterynaryjny | wykształcenie średnie lub średnie branżowe | |
| Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej | starszy laborant, laborant | wykształcenie średnie lub średnie branżowe |
| kontroler weterynaryjny | wykształcenie średnie lub średnie branżowe | |
| X. Komenda Główna Państwowej Straży Pożarnej, Komenda Główna Policji, Komenda Główna Straży Granicznej, Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji, komendy wojewódzkie, komendy powiatowe (miejskie, rejonowe) i komisariaty Policji oraz komendy wojewódzkie, komendy powiatowe (miejskie) Państwowej Straży Pożarnej | ||
| Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej | zastępca komendanta wojewódzkiego Policji, zastępca Komendanta Stołecznego Policji | wykształcenie wyższe |
| Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej | koordynator do spraw banków danych, kierownik laboratorium | wykształcenie wyższe |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | starszy asystent laboratoryjny, asystent laboratoryjny | wykształcenie wyższe |
| Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej | starszy laborant, laborant | wykształcenie średnie lub średnie branżowe |
| XI. Krajowa Informacja Skarbowa, izby administracji skarbowej, urzędy skarbowe oraz urzędy celno-skarbowe | ||
| Wyższe stanowiska w służbie cywilnej | dyrektor izby administracji skarbowej, dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, zastępca dyrektora izby administracji skarbowej, zastępca dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, naczelnik urzędu skarbowego, naczelnik urzędu celno-skarbowego, zastępca naczelnika urzędu skarbowego, zastępca naczelnika urzędu celno-skarbowego | według odrębnych przepisów |
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | radca skarbowy, główny ekspert skarbowy, starszy ekspert skarbowy, ekspert skarbowy | wykształcenie wyższe |
| oskarżyciel skarbowy | wykształcenie wyższe prawnicze | |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | starszy kontroler skarbowy | wykształcenie wyższe |
| starszy kontroler rozliczeń, starszy poborca skarbowy, kontroler skarbowy, kontroler rozliczeń, młodszy kontroler skarbowy | wykształcenie średnie lub średnie branżowe | |
| Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej | poborca skarbowy | wykształcenie średnie lub średnie branżowe |
| XII. Kuratoria oświaty | ||
| Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej | dyrektor wydziału, zastępca dyrektora wydziału, dyrektor delegatury, zastępca dyrektora delegatury | według odrębnych przepisów |
| Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej | kierownik oddziału | według odrębnych przepisów |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | starszy wizytator, wizytator | według odrębnych przepisów |
| XIII. Ministerstwo Finansów | ||
| Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej | główny księgowy budżetu państwa, | według odrębnych przepisów |
| XIV. Ministerstwo Obrony Narodowej | ||
| Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej | szef oddziału, zastępca szefa oddziału, szef wydziału | wykształcenie wyższe |
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | starszy inspektor kontroli wojskowej, inspektor kontroli wojskowej | wykształcenie wyższe |
| XV. Okręgowe urzędy górnicze | ||
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | nadinspektor zakładów górniczych | wykształcenie wyższe |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | starszy inspektor zakładów górniczych, inspektor zakładów górniczych, młodszy inspektor zakładów górniczych | wykształcenie wyższe |
| XVI. Urząd Lotnictwa Cywilnego | ||
| Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej | Naczelny Lekarz Lotnictwa Cywilnego | wykształcenie lekarskie ze specjalizacją z zakresu medycyny lotniczej |
| XVII. Urząd Transportu Kolejowego | ||
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | starszy inspektor transportu kolejowego | wykształcenie wyższe techniczne |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | inspektor transportu kolejowego | wykształcenie wyższe techniczne |
| XVIII. Urząd Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych | ||
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | starszy ekspert oceniający dokumentację rejestracyjną, starszy inspektor badań klinicznych i bezpieczeństwa leków | wykształcenie wyższe farmaceutyczne, medyczne, biologiczne, chemiczne, weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości urzędu |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | ekspert oceniający dokumentację rejestracyjną młodszy ekspert oceniający dokumentację rejestracyjną, inspektor badań klinicznych i bezpieczeństwa leków, młodszy inspektor badań klinicznych i bezpieczeństwa leków | wykształcenie wyższe farmaceutyczne, medyczne, biologiczne, chemiczne, weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości urzędu |
| XIX. Urzędy wojewódzkie | ||
| Wyższe stanowiska w służbie cywilnej | dyrektor wydziału lub komórki równorzędnej, zastępca dyrektora wydziału lub komórki równorzędnej | według odrębnych przepisów |
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | starszy inspektor wojewódzki, inspektor wojewódzki | wykształcenie wyższe |
| XX. Urzędy morskie | ||
| Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej | kapitan portu: Gdańsk, Gdynia, Szczecin, Świnoujście, zastępca kapitana portu: Gdańsk, Gdynia, Szczecin, Świnoujście | wykształcenie wyższe i dyplom kapitana żeglugi wielkiej |
| Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej | kapitan portu innego niż Gdańsk, Gdynia, Szczecin, Świnoujście, zastępca kapitana portu innego niż Gdańsk, Gdynia, Szczecin, Świnoujście | wykształcenie wyższe i dyplom na poziomie zarządzania w dziale pokładowym |
| główny inspektor | wykształcenie wyższe i dyplom odpowiedniej specjalności | |
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | zastępca głównego inspektora | wykształcenie wyższe i dyplom odpowiedniej specjalności |
| starszy oficer portu | wykształcenie wyższe i dyplom na poziomie zarządzania w dziale pokładowym | |
| główny operator służby kontroli ruchu statków | wykształcenie wyższe i dyplom na poziomie zarządzania w dziale pokładowym oraz kurs odpowiedniej specjalności | |
| starszy operator służby kontroli ruchu statków | wykształcenie wyższe i dyplom na poziomie zarządzania w dziale pokładowym oraz kurs odpowiedniej specjalności albo wykształcenie wyższe i dyplom na poziomie operacyjnym w dziale pokładowym, kurs odpowiedniej specjalności oraz 3 lata pracy w charakterze operatora służby kontroli ruchu statków albo wykształcenie wyższe o specjalności inżynieria ruchu morskiego, kurs odpowiedniej specjalności oraz 3 lata pracy w charakterze operatora służby kontroli ruchu statków | |
| starszy pilot lotnictwa | według odrębnych przepisów | |
| starszy inspektor realizujący funkcje publicznoprawne | wykształcenie wyższe i dyplom odpowiedniej specjalności | |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | oficer portu | wykształcenie wyższe i dyplom na poziomie operacyjnym w dziale pokładowym |
| kierownik obwodu ochrony wybrzeża, kierownik oddziału, kierownik grupy, inspektor realizujący funkcje publicznoprawne, młodszy oficer portu | wykształcenie średnie i dyplom odpowiedniej specjalności albo wykształcenie średnie branżowe i dyplom odpowiedniej specjalności | |
| pilot lotnictwa | według odrębnych przepisów | |
| operator służby kontroli ruchu statków | wykształcenie wyższe i dyplom na poziomie operacyjnym w dziale pokładowym albo wykształcenie wyższe i kurs odpowiedniej specjalności albo wykształcenie wyższe o specjalności inżynieria ruchu morskiego | |
|
| starszy nadzorca ochrony wybrzeża, starszy bosman portu | wykształcenie średnie lub średnie branżowe |
| Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej | nadzorca ochrony wybrzeża, bosman portu | wykształcenie średnie lub średnie branżowe |
| XXI. Urzędy żeglugi śródlądowej | ||
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | starszy inspektor nadzoru nad żeglugą | wykształcenie wyższe oraz dokument potwierdzający posiadanie kwalifikacji zawodowych, uprawniający do kierowania statkami żeglugi śródlądowej lub samodzielnej obsługi urządzeń maszynowych na statkach żeglugi śródlądowej |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | inspektor nadzoru nad żeglugą
| wykształcenie wyższe oraz dokument potwierdzający posiadanie kwalifikacji zawodowych, uprawniający do kierowania statkami żeglugi śródlądowej lub samodzielnej obsługi urządzeń maszynowych na statkach żeglugi śródlądowej albo wykształcenie średnie i dokument potwierdzający posiadanie kwalifikacji zawodowych, uprawniający do kierowania statkami żeglugi śródlądowej lub samodzielnej obsługi urządzeń maszynowych na statkach żeglugi śródlądowej oraz co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku młodszego inspektora nadzoru nad żeglugą albo wykształcenie średnie branżowe i dokument potwierdzający posiadanie kwalifikacji zawodowych, uprawniający do kierowania statkami żeglugi śródlądowej lub samodzielnej obsługi urządzeń maszynowych na statkach żeglugi śródlądowej oraz co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku młodszego inspektora nadzoru nad żeglugą |
| Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej | młodszy inspektor nadzoru nad żeglugą | wykształcenie średnie oraz dokument potwierdzający posiadanie kwalifikacji zawodowych, uprawniający do kierowania statkami żeglugi śródlądowej lub samodzielnej obsługi urządzeń maszynowych na statkach żeglugi śródlądowej albo wykształcenie średnie branżowe oraz dokument potwierdzający posiadanie kwalifikacji zawodowych, uprawniający do kierowania statkami żeglugi śródlądowej lub samodzielnej obsługi urządzeń maszynowych na statkach żeglugi śródlądowej |
| XXII. Wojewódzkie inspektoraty inspekcji farmaceutycznej | ||
| Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej | kierownik delegatury, ośrodka lub oddziału zamiejscowego | wykształcenie wyższe farmaceutyczne |
| Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej | kierownik działu, kierownik sekcji | wykształcenie wyższe farmaceutyczne |
| kierownik laboratorium | wykształcenie wyższe mające zastosowanie do pracy w laboratorium | |
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | starszy inspektor farmaceutyczny | wykształcenie wyższe farmaceutyczne |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | inspektor farmaceutyczny | wykształcenie wyższe farmaceutyczne lub mające zastosowanie do pracy w inspektoracie lub w laboratorium |
| starszy asystent laboratoryjny | wykształcenie wyższe mające zastosowanie do pracy w laboratorium | |
| XXIII. Wojewódzkie urzędy ochrony zabytków | ||
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | starszy inspektor ochrony zabytków, inspektor ochrony zabytków | wykształcenie wyższe |
| XXIV. Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji | ||
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | starszy aprobant, aprobant | wykształcenie średnie lub średnie branżowe |
Załącznik nr 2
TABELA MNOŻNIKÓW KWOTY BAZOWEJ SŁUŻĄCYCH DO USTALENIA WYSOKOŚCI WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO CZŁONKÓW KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ [1]
| Grupa stanowisk | Mnożnik kwoty bazowej |
| Wyższe stanowiska w służbie cywilnej | 2,0–8,0 |
| Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej | 1,8–7,0 |
| Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej | 1,8–6,0 |
| Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej | 1,8–4,5 |
| Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej | 1,8–3,4 |
Załącznik nr 3
TABELA MNOŻNIKÓW KWOTY BAZOWEJ SŁUŻĄCYCH DO USTALENIA WYSOKOŚCI DODATKU FUNKCYJNEGO DLA OSÓB ZAJMUJĄCYCH WYŻSZE STANOWISKA W SŁUŻBIE CYWILNEJ
| Grupa stanowisk | Mnożnik kwoty bazowej |
| 1 | 2 |
| Wyższe stanowiska w służbie cywilnej | 0,2–2,05 |
Załącznik nr 4
TABELA STOPNI SŁUŻBOWYCH URZĘDNIKÓW SŁUŻBY CYWILNEJ I ODPOWIADAJĄCYCH IM MNOŻNIKÓW KWOTY BAZOWEJ SŁUŻĄCYCH DO USTALENIA WYSOKOŚCI DODATKU SŁUŻBY CYWILNEJ
| Stopień służbowy | Mnożnik kwoty bazowej |
| I | 0,47 |
| II | 0,65 |
| III | 0,85 |
| IV | 1,05 |
| V | 1,25 |
| VI | 1,45 |
| VII | 1,65 |
| VIII | 1,85 |
| IX | 2,05 |
[1] Załącznik nr 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz.U. poz. 2577). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2024 r.
