Na podstawie art. 127a ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 16 marca 2001 r. o Biurze Ochrony Rządu (Dz. U. z 2014 r. poz. 170 i 502) zarządza się, co następuje:

§ 1.[Zakres przedmiotowy] Rozporządzenie określa:

1) tryb przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego dla kandydatów na strażników Straży Marszałkowskiej, zwanego dalej „postępowaniem kwalifikacyjnym”;

2) zakres i sposób przeprowadzania testu sprawności fizycznej kandydatów na strażników Straży Marszałkowskiej;

3) sposób sprawdzania wymogów posiadania obywatelstwa polskiego, korzystania z pełni praw publicznych i niekaralności za popełnienie przestępstwa wobec kandydatów na strażników Straży Marszałkowskiej.

§ 2.[Postępowanie kwalifikacyjne] Na postępowanie kwalifikacyjne składa się ogół czynności zmierzających do nawiązania stosunku pracy z osobą ubiegającą się o zatrudnienie w Kancelarii Sejmu na stanowisku strażnika Straży Marszałkowskiej, zwaną dalej „kandydatem”.

§ 3.[Organ prowadzący postępowanie kwalifikacyjne] Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi Kancelaria Sejmu.

§ 4.[Przebieg postępowania kwalifikacyjnego] 1. W trakcie postępowania kwalifikacyjnego:

1) kandydat składa następujące dokumenty:

a) wypełniony kwestionariusz osobowy, o którym mowa w art. 127a ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 16 marca 2001 r. o Biurze Ochrony Rządu,

b) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

c) kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, jeżeli wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub w służbie,

d) kserokopie dokumentów poświadczających dopuszczenie do posiadania broni palnej lub poświadczających posiadanie kwalifikacji pożarniczych uzyskanych na podstawie ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2013 r. poz. 1340 i 1351 oraz z 2014 r. poz. 502),

e) dwie aktualne fotografie;

2) przeprowadza się rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem;

3) przeprowadza się test sprawności fizycznej;

4) ustala się zdolność psychiczną kandydata do pracy w Straży Marszałkowskiej;

5) sprawdza się prawdziwość danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata, przez porównanie ich z danymi zawartymi we właściwych ewidencjach, rejestrach i kartotekach;

6) ustala się zdolność fizyczną kandydata do pracy w Straży Marszałkowskiej.

2. Kandydat może również złożyć w Kancelarii Sejmu kserokopie dokumentów potwierdzających jego dodatkowe umiejętności, kwalifikacje i osiągnięcia zawodowe oraz naukowe, a także opinie polecające kandydata.

§ 5.[Kontrola dokumentów] Komórka organizacyjna Kancelarii Sejmu właściwa w sprawach osobowych przegląda dokumenty, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 1 i ust. 2, sprawdza ich kompletność oraz prawdziwość zawartych w nich danych. Dokumenty niekompletne lub zawierające informacje nieprawdziwe są odrzucane.

§ 6.[Rozmowa kwalifikacyjna] 1. Rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem przeprowadza Komendant Straży Marszałkowskiej lub zastępca Komendanta Straży Marszałkowskiej i pracownik komórki, o której mowa w § 5.

2. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej:

1) kandydat okazuje oryginały dokumentów, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 1 lit. b–d i ust. 2, oraz przedstawia do wglądu książeczkę wojskową, jeżeli jest objęty ewidencją wojskową;

2) kandydat udziela wyjaśnień dotyczących danych zawartych w złożonych dokumentach, a także może przedstawić swoje doświadczenie zawodowe;

3) osoby wymienione w ust. 1 informują kandydata o specyfice pracy w Straży Marszałkowskiej, a także oceniają jego umiejętność autoprezentacji i nawiązywania kontaktów oraz formułowania wypowiedzi, motywację do pracy i prezencję.

3. W wyniku rozmowy kwalifikacyjnej, o której mowa w ust. 2, zostają wyłonieni kandydaci, którzy zostają dopuszczeni do dalszego udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym.

4. Rozmowa kwalifikacyjna jest kontynuowana z kandydatami, którzy uzyskali pozytywny wynik w dalszych etapach postępowania, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 3 i 4.

5. Przeprowadzając rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami, o których mowa w ust. 4, ocenia się w szczególności: umiejętność skutecznego komunikowania się kandydata z innymi osobami, jego motywację do podjęcia zatrudnienia na stanowisku strażnika Straży Marszałkowskiej i umiejętność autoprezentacji, a także ustala się warunki zatrudnienia w Kancelarii Sejmu.

§ 7.[Test sprawności fizycznej] 1. Test sprawności fizycznej kandydata przeprowadza zespół do przeprowadzenia testu sprawności fizycznej, powoływany przez Szefa Kancelarii Sejmu, zwany dalej „zespołem”.

2. W skład zespołu wchodzą:

1) Komendant Straży Marszałkowskiej lub zastępca Komendanta Straży Marszałkowskiej;

2) strażnicy Straży Marszałkowskiej lub inne osoby posiadające kwalifikacje zawodowe nauczyciela wychowania fizycznego lub inne odpowiednie kwalifikacje z zakresu szkolenia fizycznego.

3. Funkcję przewodniczącego zespołu pełni Komendant Straży Marszałkowskiej albo zastępca Komendanta Straży Marszałkowskiej.

§ 8.[Zapewnienie pomocy medycznej podczas przeprowadzania testu sprawności fizycznej] 1. W trakcie przeprowadzania testu sprawności fizycznej kandydata może być obecna osoba posiadająca kwalifikacje do udzielania pomocy medycznej.

2. Jeżeli w trakcie przeprowadzania testu sprawności fizycznej kandydata nie jest obecna osoba posiadająca kwalifikacje do udzielania pomocy medycznej, przewodniczący zespołu zapewnia łączność pomiędzy członkami zespołu a podmiotem udzielającym pomocy medycznej.

§ 9.[Termin i miejsce przeprowadzenia testu sprawności fizycznej] 1. Test sprawności fizycznej kandydata przeprowadza się w terminie i miejscu wyznaczonych przez Komendanta Straży Marszałkowskiej.

2. O terminie i miejscu przeprowadzenia testu sprawności fizycznej Kancelaria Sejmu zawiadamia kandydata nie później niż 3 dni przed dniem jego przeprowadzenia.

§ 10.[Próby sprawnościowe] 1. Test sprawności fizycznej kandydata polega na wykonaniu w ciągu jednego dnia czterech prób sprawnościowych:

1) próby 1 do oceny siły eksplozywnej: rzut oburącz znad głowy do przodu piłką lekarską o ciężarze:

a) 2 kg dla kobiet,

b) 3 kg dla mężczyzn;

2) próby 2 do oceny siły mięśni brzucha: z leżenia tyłem skłony tułowia w przód przez 30 sekund;

3) próby 3 do oceny szybkości i koordynacji ruchowej: bieg ze zmianami kierunków po tzw. kopercie;

4) próby 4 do oceny wytrzymałości: bieg na dystansie:

a) 800 m dla kobiet,

b) 1000 m dla mężczyzn.

2. Opis wykonywania prób sprawnościowych, o których mowa w ust. 1, stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.

§ 11.[Normy wyników oraz grupy wiekowe] 1. Wyniki uzyskane z prób sprawnościowych, o których mowa w § 10 ust. 1, są oceniane na podstawie norm ustalonych w zależności od płci i wieku kandydata. Normy wyników uzyskanych z prób sprawnościowych określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.

2. Ustala się następujące grupy wiekowe kandydatów:

1) grupa I – do 29 lat;

2) grupa II – od 30 do 39 lat;

3) grupa III – od 40 do 49 lat;

4) grupa IV – od 50 lat.

3. Grupę wiekową, o której mowa w ust. 2, ustala się na podstawie roku urodzenia, bez uwzględniania dnia i miesiąca.

§ 12.[Zapoznanie z celem oraz zakresem testu sprawności fizycznej] Przed przystąpieniem do testu sprawności fizycznej kandydata zapoznaje się z celem i zakresem tego testu oraz ze sposobem jego przeprowadzania i oceniania.

§ 13.[Ocena] 1. Ocenę z testu sprawności fizycznej kandydata wystawia się na podstawie średniej arytmetycznej ocen uzyskanych z prób sprawnościowych, o których mowa w § 10 ust. 1.

2. Z testu sprawności fizycznej kandydata wystawia się ocenę końcową:

1) 6 – wyróżniającą, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi od 5,51 do 6,00;

2) 5 – bardzo dobrą, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi od 4,51 do 5,50;

3) 4 – dobrą, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi od 3,51 do 4,50;

4) 3 – poprawną, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi od 2,51 do 3,50;

5) 2 – dopuszczającą, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi od 2,0 do 2,50;

6) 1 – niedostateczną, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi poniżej 2,0.

§ 14.[Niezaliczenie testu sprawności fizycznej] Kandydat nie zalicza testu sprawności fizycznej w przypadku:

1) otrzymania oceny końcowej niedostatecznej;

2) nieprzystąpienia do wszystkich prób sprawnościowych, o których mowa w § 10 ust. 1;

3) otrzymania oceny niedostatecznej z więcej niż jednej próby sprawnościowej, o której mowa w § 10 ust. 1.

§ 15.[Protokół i zestawienie ocen końcowych] 1. Zespół sporządza:

1) protokół przeprowadzenia testu sprawności fizycznej kandydatów wraz z wynikami i ocenami uzyskanymi przez kandydatów, którzy przystąpili do testu;

2) zestawienie ocen końcowych uzyskanych przez kandydatów.

2. Protokół i zestawienie ocen końcowych, o których mowa w ust. 1, przechowuje się w komórce, o której mowa w § 5.

3. Wzór protokołu, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, stanowi załącznik nr 3 do rozporządzenia.

4. Wzór zestawienia, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, stanowi załącznik nr 4 do rozporządzenia.

§ 16.[Ustalenie zdolności psychicznej] Ustalenie zdolności psychicznej do pracy w Straży Marszałkowskiej następuje na podstawie orzeczenia wydanego w trybie określonym w przepisach wydanych na podstawie art. 127a ust. 7 ustawy z dnia 16 marca 2001 r. o Biurze Ochrony Rządu.

§ 17.[Ustalenie zdolności fizycznej] Ustalenie zdolności fizycznej do pracy w Straży Marszałkowskiej następuje na podstawie orzeczenia wydanego po przeprowadzeniu badań, o których mowa w art. 229 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.²⁾).

§ 18.[Dokument potwierdzający tożsamość] Przed rozpoczęciem każdego etapu postępowania kwalifikacyjnego kandydat okazuje dokument potwierdzający jego tożsamość.

§ 19.[Odstąpienie od prowadzenia dalszego postępowania kwalifikacyjnego] 1. Negatywny wynik uzyskany przez kandydata w którymkolwiek z etapów postępowania kwalifikacyjnego powoduje odstąpienie przez Kancelarię Sejmu od prowadzenia dalszego postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do tego kandydata.

2. Nieprzystąpienie przez kandydata do któregokolwiek z etapów postępowania kwalifikacyjnego jest równoznaczne z uzyskaniem negatywnego wyniku w tym etapie postępowania kwalifikacyjnego.

§ 20.[Ocena wyników oraz wykaz kandydatów do zatrudnienia] Osoby wymienione w § 6 ust. 1 dokonują oceny wyników uzyskanych przez kandydata w poszczególnych etapach postępowania kwalifikacyjnego i przygotowują wykaz kandydatów do zatrudnienia na stanowisku strażnika Straży Marszałkowskiej.

§ 21.[Weryfikacja danych dotyczących posiadania obywatelstwa polskiego, korzystania z pełni praw publicznych oraz niekaralności] Sprawdzenia wymogów posiadania obywatelstwa polskiego, korzystania z pełni praw publicznych i niekaralności za popełnienie przestępstwa dokonuje się przez analizę okazanych dokumentów i danych zawartych w zbiorach prowadzonych przez organy władzy publicznej, w szczególności w Krajowym Rejestrze Karnym i Powszechnym Elektronicznym Systemie Ewidencji Ludności.

§ 22.[Czynności podejmowane po ukończeniu postępowania kwalifikacyjnego] 1. Postępowanie kwalifikacyjne kończy się przedstawieniem Szefowi Kancelarii Sejmu wykazu, o którym mowa w § 20, wraz z dokumentami, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 1 i ust. 2, zgromadzonymi w postępowaniu kwalifikacyjnym i podjęciem decyzji w sprawie zatrudnienia na stanowisku strażnika Straży Marszałkowskiej.

2. Kandydata, który uczestniczył w rozmowie kwalifikacyjnej, o której mowa w § 6 ust. 4, zawiadamia się o zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego i decyzji, o której mowa w ust. 1.

§ 23.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 maja 2014 r.

Załączniki do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych
z dnia 28 kwietnia 2014 r. (poz. 564)

Załącznik nr 1

OPIS WYKONYWANIA PRÓB SPRAWNOŚCIOWYCH TESTU SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ KANDYDATA

I. PRÓBA 1:

RZUT OBURĄCZ ZNAD GŁOWY DO PRZODU PIŁKĄ LEKARSKĄ O CIĘŻARZE 2 KG DLA KOBIET, 3 KG DLA MĘŻCZYZN:

Sprzęt:

piłki lekarskie 2 i 3 kg, kreda, taśma do wykonywania pomiarów.

Wykonanie:

Kandydat wykonuje próbę sprawnościową w stroju i obuwiu sportowym.

Kandydat przyjmuje postawę rozkroczną, przodem do kierunku rzutu. Stopy są ułożone równolegle do siebie przed linią rzutu, piłka jest trzymana oburącz z tyłu głowy. Kandydat wykonuje rzut znad głowy do przodu piłką lekarską. Podczas wykonywania rzutu można wspiąć się na palce lub wykonać podskok. W trakcie rzutu i po rzucie nie można przekroczyć linii rzutu ani podeprzeć się rękoma za linią rzutu.

Wynik:

Długość rzutu ustala się na podstawie przygotowanych uprzednio pomiarów, wykonanych z dokładnością do 0,5 m i oznaczonych przy użyciu kredy. Wynik próby podaje się, zaokrąglając pomiar w dół (np. rzut o długości od 7,0 m do 7,49 m oznacza wynik 7,0 m, natomiast o długości od 7,5 m do 7,99 m oznacza wynik 7,5 m). Kandydat ma prawo wykonać dwa rzuty. Do oceny brany jest lepszy wynik.

II. PRÓBA 2:

Z LEŻENIA TYŁEM SKŁONY TUŁOWIA W PRZÓD PRZEZ 30 SEKUND:

Sprzęt:

stoper, materace gimnastyczne.

Wykonanie:

Kandydat wykonuje próbę sprawnościową w stroju sportowym i bez obuwia. Do wykonania próby sprawnościowej niezbędna jest pomoc drugiej osoby.

Kandydat w leżeniu na plecach ugina nogi w kolanach pod kątem zbliżonym do prostego, stopy rozstawia na szerokość bioder i w taki sposób, aby całą powierzchnią dotykały podłoża, dłonie splata palcami i układa pod głową. Osoba pomagająca kandydatowi klęka przy stopach kandydata i stabilizuje ich położenie, przenosząc na stopy kandydata środek ciężkości ciała, używając dłoni i ramion jako dźwigni kostnej. Kandydat wykonuje cykle ruchowe polegające na wykonywaniu skłonów tułowia w przód, dotykaniu dwoma łokciami kolan i natychmiastowym powracaniu do leżenia tyłem w taki sposób, aby splecione palce dłoni dotknęły podłoża. Podczas wykonywania próby sprawnościowej nie można unosić bioder.

Wynik:

Wynik próby sprawnościowej stanowi liczba prawidłowo wykonanych w czasie 30 sekund skłonów tułowia w przód z leżenia tyłem.

III. PRÓBA 3:

BIEG ZE ZMIANAMI KIERUNKÓW PO TZW. KOPERCIE:

Sprzęt:

stoper, taśma do wykonywania pomiarów, kreda, pięć stojaków o wysokości co najmniej 160 cm.

Wykonanie:

Kandydat wykonuje próbę sprawnościową w stroju i obuwiu sportowym. Trasa biegu, linia startu i mety, a także obrysy podstaw stojaków powinny być oznakowane przy użyciu kredy. Sposób oznakowania trasy oraz schemat rozstawienia stojaków określa rysunek.

Kandydat biegnie, pokonując w określony sposób trzykrotnie bez przerwy i w jak najkrótszym czasie dystans po tzw. kopercie o wymiarach 3 x 5 metrów, omijając stojaki w kolejności A – B – E – C – D – E – A, zgodnie ze schematem rozstawienia stojaków przedstawionym na rysunku. Podczas omijania stojaka można go dotknąć lub pchnąć; próba jest przerywana w przypadku przewrócenia stojaka. Podczas omijania stojaka „A” kandydat jest informowany: „jeszcze dwa razy ..... jeszcze jeden raz”. Po trzecim cyklu przekroczenie linii mety powoduje zatrzymanie mierzenia czasu. W przypadku przewrócenia stojaka kandydat ma prawo do powtórzenia próby sprawnościowej.

Wynik:

Wynik próby sprawnościowej stanowi czas, w którym kandydat trzykrotnie bez przerwy pokonał dystans po tzw. kopercie o wymiarach 3 x 5 metrów. Należy go ustalać z dokładnością do 0,1 sekundy.

Sposób oznakowania trasy i schemat rozstawienia stojaków

IV. PRÓBA 4:

BIEG NA DYSTANSIE 800 METRÓW DLA KOBIET I 1000 METRÓW DLA MĘŻCZYZN:

Sprzęt:

stoper, taśma do wykonywania pomiarów.

Wykonanie:

Kandydat wykonuje próbę sprawnościową w stroju i obuwiu sportowym.

Kandydat biegnie po wyznaczonej trasie i pokonuje dystans w jak najkrótszym czasie. Trasa biegu musi przebiegać po płaskim terenie.

Wynik:

Wynik próby sprawnościowej stanowi czas, w którym kandydat pokonał dystans. Należy go ustalać z dokładnością do 1 sekundy, zaokrąglając pomiar w górę (np. czas 3 minuty i 25,2 sekundy oznacza wynik 3 minuty i 26 sekund).

Załącznik nr 2

TABELA A. NORMY WYNIKÓW UZYSKANYCH Z PRÓB SPRAWNOŚCIOWYCH – KOBIETY

TABELA B. NORMY WYNIKÓW UZYSKANYCH Z PRÓB SPRAWNOŚCIOWYCH – MĘŻCZYŹNI

Załącznik nr 4

WZÓR - ZESTAWIENIE OCEN KOŃCOWYCH Z TESTU SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ UZYSKANYCH PRZEZ KANDYDATÓW DO PRACY W STRAŻY MARSZAŁKOWSKIEJ