Na podstawie art. 27 ust. 2 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 125, poz. 1317, z 2006 r. Nr 141, poz. 1011 oraz z 2008 r. Nr 220, poz. 1416 i Nr 234, poz. 1570) zarządza się, co następuje:

§ 1.Rozporządzenie określa:

1) szczegółowy sposób, tryb tworzenia i organizacji służb wykonujących zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej, zwanych dalej „jednostkami organizacyjnymi”;

2) kwalifikacje zawodowe pracowników realizujących zadania służby medycyny pracy;

3) szczegółowy sposób i tryb kontroli tych służb.

§ 2.1. Zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy wykonują:

1) poradnie badań profilaktycznych zakładów opieki zdrowotnej utworzonych przez Ministra Obrony Narodowej, zwanego dalej „Ministrem”, jako jednostki podstawowe;

2) poradnie medycyny pracy zakładów opieki zdrowotnej utworzonych przez Ministra, będących wiodącymi zakładami wojskowej służby zdrowia obwodów profilaktyczno-leczniczych;

3) Wojskowy Instytut Medyczny, Wojskowy Instytut Medycyny Lotniczej oraz Wojskowy Instytut Higieny i Epidemiologii, zwane dalej „Wojskowymi Instytutami”.

2. Zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy w zakresie orzecznictwa lekarskiego w stosunku do kandydatów na żołnierzy zawodowych i żołnierzy zawodowych wykonują wojskowe komisje lekarskie.

§ 3.Poradnie Medycyny Pracy zakładów opieki zdrowotnej utworzonych przez Ministra, będących wiodącymi zakładami wojskowej służby zdrowia obwodów profilaktyczno-leczniczych, z zastrzeżeniem § 2 ust. 2, wykonują zadania określone w ustawie z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy, zwanej dalej „ustawą”, dla wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy.

§ 4.Wojskowe Instytuty wykonują zadania określone w ustawie dla jednostek badawczo-rozwojowych w dziedzinie medycyny pracy.

§ 5.Zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy realizują:

1) lekarze, o których mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 229 § 8 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.¹⁾);

2) lekarze, którzy pełnili służbę lub byli zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 3 lat jako lekarze w jednostkach organizacyjnych wyłącznie w stosunku do żołnierzy i pracowników objętych ich opieką w tych jednostkach;

3) pielęgniarki spełniające wymagania kwalifikacyjne określone w przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 4 ustawy.

§ 6.Badania profilaktyczne żołnierzy i pracowników narażonych na działanie promieniowania jonizującego mogą przeprowadzać lekarze, o których mowa w § 5 pkt 1 i 2, po odbyciu odpowiedniego przeszkolenia w Wojskowych Instytutach.

§ 7.Badania profilaktyczne żołnierzy i pracowników wykonujących pracę w warunkach tropikalnych, morskich i podwodnych oraz pracowników wyjeżdżających do pracy lub powracających z pracy w warunkach tropikalnych mogą przeprowadzać lekarze, o których mowa w § 5 pkt 1 i 2, po odbyciu odpowiedniego przeszkolenia w Wojskowych Instytutach.

§ 8.1. Kontrola służby medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych polega na ocenie prawidłowości zakresu i częstotliwości badań profilaktycznych, sposobu sprawowania opieki profilaktycznej, dokumentacji medycznej oraz wydawania i dokumentowania orzeczeń lekarskich do celów przewidzianych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

2. Kontrolę badań profilaktycznych wykonują poradnie medycyny pracy publicznych zakładów opieki zdrowotnej, będących wiodącymi zakładami wojskowej służby zdrowia obwodów profilaktyczno-leczniczych, a w przypadku gdy badanie wykonuje lekarz zatrudniony w tej poradni - Wojskowe Instytuty w dziedzinie medycyny pracy.

3. Kontrola zakresu badań profilaktycznych oraz dokumentacji medycznej tych badań może być wykonana jedynie przez lekarzy.

4. Osoby kontrolujące muszą posiadać kwalifikacje zawodowe wymagane od pracowników realizujących zadania służby medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych.

5. Osoby wykonujące czynności kontrolne mają prawo żądać:

1) niezbędnych informacji i udostępnienia dokumentacji medycznej;

2) dostępu do stanowisk pracy w celu zweryfikowania ich oceny dokonanej przez jednostkę podstawową lub podmiot kontrolowany.

6. Jeżeli w wyniku przeprowadzonej kontroli zostały stwierdzone nieprawidłowości, osoba kontrolująca przesyła do dowódcy (kierownika) jednostki kontrolowanej wystąpienie pokontrolne, wskazując w nim stwierdzone w trakcie kontroli nieprawidłowości, ich przyczyny, a także wnioski dotyczące ich usunięcia. Osoba kontrolująca wyznacza termin usunięcia nieprawidłowości, sposób powiadomienia o wykonaniu zaleceń albo o przyczynach ich niewykonania.

7. W przypadku stwierdzenia istotnych uchybień w jednostce kontrolowanej osoba kontrolująca zawiadamia o tym organ zwierzchni. Organ zwierzchni obowiązany jest powiadomić w terminie 30 dni osobę kontrolującą o usunięciu stwierdzonych istotnych uchybień i zajętym stanowisku wobec winnych zaistniałej sytuacji.

§ 9.Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.²⁾