Na podstawie art. 8 ust. 10 ustawy z dnia 15 czerwca 2007 r. o Narodowym Centrum Badań i Rozwoju (Dz. U. Nr 115, poz. 789) zarządza się, co następuje:

§ 1.Konkurs na stanowisko Dyrektora lub zastępcy Dyrektora Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, zwany dalej „konkursem", obejmuje:

1) powołanie przez Radę Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, zwanego dalej „Centrum", zespołu do oceny osób przystępujących do konkursu, zwanego dalej „zespołem"

2) ogłoszenie konkursu przez zespół;

3) ocenę przez zespół osób dopuszczonych do udziału w konkursie w zakresie ich doświadczenia, kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji do kierowania Centrum;

4) w przypadku konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum – wybór przez Radę Centrum 2 kandydatów i przedstawienie ich ministrowi właściwemu do spraw nauki, zwanemu dalej „ministrem"

5) w przypadku konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum – wybór przez Radę Centrum kandydatów i przedstawienie ich Dyrektorowi Centrum.

§ 2.1. Rada Centrum powołuje zespół:

1) co najmniej na 4 tygodnie przed upływem kadencji Dyrektora Centrum;

2) niezwłocznie – w razie odwołania Dyrektora lub zastępcy Dyrektora Centrum.

2. W skład zespołu wchodzi 5 członków, w tym:

1) 3 osoby wskazane przez Radę Centrum spośród jej członków albo innych osób, których wiedza i doświadczenie zawodowe oraz autorytet dają rękojmię prawidłowego wykonywania zadań zespołu;

2) 2 osoby wskazane przez ministra.

3. Członkowie zespołu wybierają spośród siebie Przewodniczącego i Sekretarza.

4. Członkiem zespołu nie może być osoba przystępująca do konkursu, osoba będąca małżonkiem takiej osoby lub jej krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia włącznie albo pozostająca wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności członka zespołu.

5. Jeżeli okoliczności, o których mowa w ust. 4, zostaną ujawnione po powołaniu zespołu, Rada Centrum niezwłocznie odwołuje członka zespołu, którego okoliczności te dotyczą, i uzupełnia skład zespołu, zgodnie z przepisem ust. 2.

6. Czynności zespołu, w których brała udział osoba, o której mowa w ust. 4, są nieważne, z wyjątkiem czynności, które nie mają wpływu na wynik konkursu.

7. Zespół wykonuje swoje zadania na posiedzeniach.

§ 3.1. Centrum ponosi koszty obsługi zespołu.

2. Członkowie zespołu nie otrzymują wynagrodzenia za udział w jego pracach.

3. Zamiejscowym członkom zespołu przysługują diety oraz zwrot kosztów podróży i zakwaterowania na warunkach określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 77⁵ § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.²⁾).

§ 6.Zespół dokonuje oceny osób, które zostały dopuszczone do udziału w konkursie, na podstawie:

1) oceny zgłoszeń;

2) rozmowy kwalifikacyjnej.

§ 7.1. Każdy członek zespołu dokonuje indywidualnie oceny zgłoszeń.

2. Ocena zgłoszenia polega na przyznaniu punktów za:

Dopracowanie koncepcji funkcjonowania Centrum – od 0 do 8 punktów;

2) doświadczenie w zarządzaniu badaniami naukowymi – od 0 do 12 punktów;

3) doświadczenie w zarządzaniu przedsięwzięciami w sektorze gospodarczym lub finansowym – od 0 do 12 punktów.

3. Członek zespołu sporządza pisemne uzasadnienie oceny każdego zgłoszenia. Uzasadnienia te dołącza się do protokołu posiedzenia zespołu, w trakcie którego została dokonana ocena zgłoszeń.

§ 8.1. Zespół ustala końcową ocenę każdego ze zgłoszeń złożonych przez osoby dopuszczone do udziału w konkursie.

2. Końcowa ocena zgłoszenia jest średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych osobie dopuszczonej do udziału w konkursie przez poszczególnych członków zespołu.

3. Zespół dopuszcza do rozmowy kwalifikacyjnej osoby, które uzyskały 3 najwyższe końcowe oceny zgłoszenia.

4. Przewodniczący zespołu zawiadamia poszczególne osoby, których zgłoszenia podlegały ocenie zespołu, o ich dopuszczeniu lub niedopuszczeniu do rozmowy kwalifikacyjnej. Zawiadomienie następuje nie później niż na 7 dni przed terminem przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

§ 9.1. Zespół w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ocenia predyspozycje osób dopuszczonych do tej rozmowy do kierowania Centrum oraz ich wiedzę.

2. W przypadku konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum rozmowa kwalifikacyjna obejmuje prezentację koncepcji funkcjonowania Centrum, o której mowa w § 4 ust. 3 pkt 1.

3. Zespół ocenia predyspozycje do kierowania Centrum w szczególności na podstawie oceny umiejętności:

1) zarządzania organizacją;

2) zarządzania zasobami ludzkimi;

3) prowadzenia wystąpień publicznych;

4) zarządzania czasem.

4. Członek zespołu przyznaje od 0 do 20 punktów każdej osobie biorącej udział w rozmowie kwalifikacyjnej.

5. Końcowa ocena osoby biorącej udział w rozmowie kwalifikacyjnej jest średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych jej przez poszczególnych członków zespołu.

§ 10.Z posiedzeń zespołu sporządza się protokoły, które podpisują wszyscy członkowie zespołu uczestniczący w posiedzeniu.

§ 11.1. Zespół, w terminie 7 dni od przeprowadzenia ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej, przedstawia Radzie Centrum sprawozdanie z oceny osób dopuszczonych do udziału w konkursie, podpisane przez wszystkich członków zespołu. Do sprawozdania dołącza się protokoły z posiedzeń zespołu.

2. Rada Centrum niezwłocznie rozpatruje sprawozdanie, o którym mowa w ust. 1, i na jego podstawie podejmuje, z zastrzeżeniem § 12, uchwałę o przedstawieniu ministrowi kandydatów na stanowisko Dyrektora Centrum lub uchwałę o przedstawieniu Dyrektorowi Centrum kandydatów na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum.

3. Zespół ulega rozwiązaniu po podjęciu przez Radę Centrum uchwały, o której mowa w ust. 2.

4. Wyniki konkursu podaje się do publicznej wiadomości przez zamieszczenie ich na stronie podmiotowej Centrum w Biuletynie Informacji Publicznej oraz udostępnienie w siedzibie Centrum, w terminie 7 dni od dnia podjęcia przez Radę Centrum uchwały, o której mowa w ust. 2.

§ 12.1. Jeżeli w wyniku przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum nie zostanie wybrany kandydat lub zostanie wybrany tylko jeden kandydat, Rada Centrum ponownie przeprowadza konkurs.

2. Jeżeli w wyniku przeprowadzenia konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum nie zostanie wybrany kandydat, Rada Centrum ponownie przeprowadza konkurs.

§ 13.Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.