Komentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział V. Odpowiedzialność materialna pracowników
» Zagadnienia ogólne
Odpowiedzialność materialna pracowników uregulowana w przepisach Kodeksu pracy została podzielona na:
· odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy oraz
· odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.
Oba rodzaje odpowiedzialności powodują konieczność pokrycia wyrządzonej szkody przez pracownika w razie spełnienia warunków niezbędnych do pociągnięcia go do tej odpowiedzialności. Pracodawca może jednak zawsze zrezygnować z dochodzenia roszczeń od pracownika za wyrządzoną szkodę, ale zależy to wyłącznie od jego dobrej woli.
» Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Warunkami odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy są:
· powstanie szkody - musi powstać strata materialna w majątku pracodawcy, która jest wynikiem działania lub zaniechania pracownika;
· wina pracownika - pracownik odpowiada za szkodę bez względu na to, czy wyrządził ją z winy umyślnej czy nieumyślnej; różny jest jedynie zakres odpowiedzialności pracownika w zależności od tego, czy chciał on wyrządzić pracodawcy szkodę, czy nastąpiło to na skutek jego zaniedbań przy wykonywaniu obowiązków służbowych,
· niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych.
Odpowiedzialność za szkodę w mieniu pracodawcy poniesie tylko ten pracownik, który przez niewłaściwe wypełnianie czynności służbowych wyrządził pracodawcy szkodę.
TABELA 21. CHARAKTERYSTYKA RODZAJÓW ODPOWIEDZIALNOŚCI MATERIALNEJ PRACOWNIKÓW
RODZAJ | NA ZASADACH | ZA MIENIE | ZA MIENIE POWIERZONE ZESPOŁOWI |
Przedmiot | Przedmioty o charakterze ogólnodostępnym, które nie zostały powierzone poszczególnym pracownikom lub zespołom pracowników, np. meble biurowe, maszyny, na których pracuje kilku pracowników itp. | Mienie powierzane na podstawie wszelkiego rodzaju umów lub oświadczeń, w warunkach umożliwiających pracownikowi faktyczne sprawowanie wyłącznej pieczy nad tym mieniem. Na takich zasadach powierza się m.in. pieniądze, narzędzia, odzież i obuwie robocze, komputery przenośne, telefony służbowe itp. |