Pracownicze Plany Kapitałowe. Komentarz do ustawy - Art. 16

● Termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK. Artykuł 14 ustawy wprowadza zasadę zawierania umów o prowadzenie PPK, a art. 15 ustawy reguluje wyjątki od tej zasady. Z kolei art. 16 ustawy określa warunki zawierania umów o prowadzenie PPK ze wszystkim osobami zatrudnionymi w wieku do 55 lat. Zgodnie z art. 16 ust. 1 ustawy podmiot zatrudniający zawiera umowę o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej po upływie trzeciego miesiąca zatrudnienia w podmiocie zatrudniającym, nie później niż do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął termin trzech miesięcy zatrudnienia, chyba że osoba zatrudniona zadeklaruje przed upływem tego terminu niedokonywanie wpłat do PPK na podstawie deklaracji złożonej w formie pisemnej podmiotowi zatrudniającemu albo przestanie być w stosunku do tego podmiotu zatrudniającego osobą zatrudnioną. W praktyce tworzenia systemu PPK, to jest stopniowego wdrażania PPK w podmiotach zatrudniających, terminy te powinno się liczyć odpowiednio od dat wskazanych w art. 134 ustawy. Terminy te powinno się liczyć odrębnie dla każdej grupy podmiotów zatrudniających wskazanych w art. 134 ust. 1 ustawy.